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关于仲裁结果是否执行的若干问题？

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打哈欠的猪 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-4-8 10:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

       今日，有一朋友打来电话咨询关于仲裁结果是否可以再上诉的问题，觉得是个不错的议题，在这里分享一下案例，请各位大侠提出宝贵意见和建议，高分悬赏。

$ p7 s9 f. u. i( a6 ~6 X, W9 o3 F0 b

     

4 G, Y7 t9 }+ C5 K) i* z j* A

        案例：我朋友在珠海一家工厂，今年开除了一个严重违反公司制度的员工，此员工不服，申请仲裁给予赔偿金2千多元，当时仲裁结果是公司要支付此员工的赔偿金，我朋友当时没有就仲裁结果提出上诉，现在想上诉。根据这个案例分解出来的问题有：

6 r1 {0 y5 u, L, s/ c0 F# N

1、用人单位对仲裁结果不服是否能提出上诉？仲裁后申请上诉的时效是多长？

0 ^# m. a, h: V/ o! X0 \

2、仲裁书是否是仲裁庭下达的？如果是法院下达的结果能否再上诉？

# ?3 H+ D# @. u* v! v, B0 h

3、我的朋友想上诉，这时候应该怎么做？

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-4-8 11:26:00 |只看该作者

回复：关于仲裁结果是否执行的若干问题？

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： : U+ j2 Z0 Q/ B1 d$ x, }$ F　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； % J6 X/ H! v+ ^　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。% [. I4 ? Q+ g# o: b+ O 所以该用人单位不能对，赔偿金2千多元，提出上诉，当然也不涉及到上诉时效。 6 W! N. D$ {6 E" Q 但是，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1 ?5 ~ N5 Q% h 　　(一)适用法律、法规确有错误的；' p8 ?' I/ o5 j5 E( j 　　(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 6 e8 k7 `) f J3 Q5 n$ X) R　　(三)违反法定程序的；2 U( U1 Q; h" i: L7 j2 T0 ]0 T8 K 　　(四)裁决所根据的证据是伪造的； : O# [) ]+ z7 _0 j5 f! p　　(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； - V) C# m: h- t: d2 }2 Y& ?! N　　(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 ( H+ t7 Q0 Q1 }; [: t( p. C0 v, y　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 7 P$ Z7 |$ o' Y6 H4 ~* l2.仲裁书当然仲裁庭下达的，法院下达的为裁定书或判决书，若是一审判决，双方是有权利上诉的，应该是在收到判决书15日内。 / C5 X+ m1 F7 d9 u! L3.针对此案，你朋友可以在收到仲裁书30日内向当地中级人民法院申请撤消。4 p+ A1 l$ w6 O' D) t' K 另外：第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。" M# v* w t# @1 G% T: }( A1 b 以上为个人见解，请参考，若有失言，请谅解，谢谢！( p+ Y' u( b, ?# y7 s0 p 3 S/ x1 ^0 G @! a8 L6 v% V& A4 {5 d; |/ ^ . O& j' z2 g5 j: D
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打哈欠的猪 + 60 我很赞同

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beyondgu    

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发表于 2010-4-8 12:22:00 |只看该作者

回复：关于仲裁结果是否执行的若干问题？

1、用人单位可直接去中级人民法院申请撤销仲裁，不是上诉。时限为收到仲裁裁决的30天之内。 1 d8 P y d* f+ T. Y, ]" B2、仲裁裁决由仲裁委出具，法院不会出具，法院出具的是裁定，一字之差。 : b. k6 I$ b T# J3、参见第一条解答。 D- Y& l8 W* T6 ?2 _另，企业在操作时尽量避免“辞退、开除、解雇”等词语，而应使用解除劳动合同。
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打哈欠的猪 + 30 言之有理

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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-4-8 14:30:00 |只看该作者

回复：关于仲裁结果是否执行的若干问题？

插不进话了，楼上两位标准答案，谢谢，学习啦~~~
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安安的爸爸    

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5楼
发表于 2010-4-9 11:06:00 |只看该作者

回复：关于仲裁结果是否执行的若干问题？

员工提起的劳动争议案件的处理流程是这样子的：5 H. H% h/ ~- g7 y. N 员工申请劳动仲裁--劳动仲裁开庭审理--裁决 / K4 u. M1 P& _1、作出终局裁决（终局裁决的范围看沙发说的）2 ?9 P6 P7 d6 k5 P, G A、员工不起诉，用人单位不能起诉，裁决生效，单位给钱或员工申请法院强制执行。, o, o$ D; F0 m7 v( [2 l+ b1 e B、员工在15日内起诉，用人单位应诉，法院一审，并判决。 6 h: q, }& G2 Ea、都不上诉的，则判决生效，按A处理 / ~+ r! I, I* j. O/ B1 ?9 Xb、任何一方或双方在15日内上诉，法院二审审理并判决。则判决生效，按A处理。! @6 g" P4 ]8 ], D( A 2、作出普通裁决，则15日内任何一方均可起诉。7 n* v8 r) c6 Z: t$ d A、都不起诉，裁决生效，按1A处理 " x; l$ C! ^# o& }. oB、任何一方或双方起诉，则法院一审，并判决。 9 K, w% y: {% O( e0 W' ga、都不上诉的，则判决生效，按A处理 , @; x" ^* a+ S. B" v, g3 Fb、任何一方或双方在15日内起诉，法院二审审理并判决。则判决生效，按A处理。 5 c; N! }$ V' L( K二、楼主弄混了起诉和上诉的概念，劳动仲裁叫劳动仲裁申请，一审法院叫起诉，不服的，二审叫上诉。 * w ~ g V; B4 s- C& `三、仲裁也好，一审也好，裁决或判决15日后不起诉或上诉的，则丧失了起诉和上诉的权利。- s; i/ [+ u1 F& _: e' i 四、建议这个单位洗洗睡吧，搞什么搞，容易的时候（也就是15日内）不弄，现在非要弄什么撤消裁决，天方夜谈啊。
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天窗版夏利    

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发表于 2010-4-9 20:58:00 |只看该作者

回复：关于仲裁结果是否执行的若干问题？

都可提起起诉，一方起诉，裁决书即无效。
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crystal_zhang    

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