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新员工的困惑

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feiyingfyfy    

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楼主
发表于 2010-3-9 21:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

      我是公司的一名新员工,入职已经5个多月了,我所在的部门有一位资格较老的员工老是让我帮他做这做那的,而且都是没有什么技术含量的事务性的工作,而且他每一次都说,他很着急今天的几点几点就得完成,页他自己却非常悠闲，如果他的这些工作他却时是在规定的时间完成不了，我帮他也没什么，大家互相帮助，理所应当，问题是我是帮他做完了他的工作，他却有大量的时间悠闲，而我自己的工作却没有做好，导致我自己要经常加班才能做完，而他到点就下班了。我也试着拒绝他，可他每一次都说他很急。请大家给点意见。我有没有必要和我的主管反应反应这种情况。

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甄命天子    

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

沙发
发表于 2010-3-10 14:24:00 |只看该作者

回复：新员工的困惑

要有理性的拒绝
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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疼爱老婆    

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发表于 2010-3-10 17:50:00 |只看该作者

回复：新员工的困惑

当你没做到他老大时，你就绝对的服从，等待时机取代他才是高手！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hufeifei_    

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发表于 2010-4-19 15:43:00 |只看该作者

回复：新员工的困惑

路过看看。。。
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lanlan2010    

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发表于 2010-4-19 16:04:00 |只看该作者

回复：新员工的困惑

等委婉拒绝，不然有第一次就会有第二、第三次。 不过有时你帮他。要和他说当自己工作做完。我会帮你。。不过忙得时候。就爱莫能助了。
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