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[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

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发表于 2006-11-1 20:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
今年公司业绩比较好,老板有加薪的意思,但又不想搞大锅饭,一刀切.请教各位同仁:在你们公司是如何分配的呢?仅凭绩小效应该是不够的吧?有什么好办法请大家拿出来分享好吗?

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沙发
发表于 2006-11-2 12:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

为什么会业绩今年比较好?业绩贡献的多的占大头,其他的下点毛毛雨就成了; 只有有制度的按制度办,没有制度的按上述意见办
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板凳
发表于 2006-11-2 19:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

但是这个标准很难定的,会存在公平性的问题.关键是具体分配方案有点难定的
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地板
发表于 2006-11-3 15:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

岁末年尾搞什么薪资分配,容易引起争端。
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发表于 2006-11-6 11:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

当然是按贡献的多少来调整。公司的绩效制度应该很明确的。
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发表于 2006-11-13 17:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

了解一下上头的意思
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发表于 2006-11-16 13:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

zhuyao 还是绩效管理!
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发表于 2007-4-28 10:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

[em01][em01]
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发表于 2010-2-23 10:13:00 |只看该作者

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发表于 2010-3-24 09:49:00 |只看该作者

回复:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?

如果有考核的话,按考核结果优秀或良好以上加薪,其他人不动。
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