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薪酬中的员工困惑

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dudusmile05    

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楼主
发表于 2010-4-8 16:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

A公司被B公司收购，员工普遍上调了一小段工资。

 

但相对于后勤岗位来说，不分岗位，不分工作性质，大家工资在同一水平线上，捋得相当值。相对来说前台的工资比其他后勤岗位低100.

 

但，不久后，不知通过什么途径，前台的工资莫名涨了上来，与行政、人资的薪资吃平，引起一阵骚动。

 

面对这种情况，其他岗位的员工应该如何来对待。

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liaoneng    

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沙发
发表于 2010-4-8 18:58:00 |只看该作者

回复：薪酬中的员工困惑

哈哈，人治的公司！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HPALVA    

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发表于 2010-4-8 20:20:00 |只看该作者

回复：薪酬中的员工困惑

应该有一个合理的工资体系来支撑公司的工资结构才对，并不是说怎么样
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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