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面试被问到怎么理解人力资源这个职位？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-10 10:54:38 |只看该作者 |倒序浏览

面试被问到怎么理解人力资源这个职位？答：人力资源就是招人、用人、育人、留人。招到合适的人，然后放到合适的岗位上使其发挥最大才能，并且经过培训使其能力不断的提高，长期为公司效劳。应该怎么回答更好呢

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yangliuliu

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贡士

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沙发

发表于 2013-4-10 11:20:38 |只看该作者

我好想也曾经被问到类似的问题

加油！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奇葩异_卉

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秀才

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板凳

发表于 2013-4-10 11:23:55 |只看该作者

就是选用育留吧~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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奇葩异_卉

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秀才

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地板

发表于 2013-4-10 11:24:28 |只看该作者

平衡员工与老板之间的关系。

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xlang1979

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会元

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5楼

发表于 2013-4-10 11:37:53 |只看该作者

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。_理论

"大巧若拙大辩若讷"。

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ycdbkun

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进士出身

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6楼

发表于 2013-4-10 13:04:31 |只看该作者

让人力这个资源不断实现增值。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR小鱼

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解元

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7楼

发表于 2013-4-10 20:08:18 |只看该作者

帮助他人成功。

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lyysynl

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书童

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8楼

发表于 2013-4-10 22:43:24 |只看该作者

留住人才，协调员工与经营者的人事关系

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人力_车夫

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9楼

发表于 2013-4-11 13:57:38 |只看该作者

一句话：为企业服务，为员工服务！为老板服务!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sunyx1983

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书生

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10楼

发表于 2013-4-11 14:40:50 |只看该作者

同意楼上的。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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案例达人