从80、90后员工想到的

       最近公司招了一批劳务工，很多都是90后了，切实体会到时间的飞逝。

总在网上看到说08后90后如何如何，为了让自己更好的面对未来的这批主力军，个人对80后90后有个小小的理解和体会，希望能和大家分享、讨论。

       对了，我也是82年的人，可能以下想法会有以偏概全的存在，希望各位板砖伺候……

       谈及此类人，应当先从父辈说起：

       1、大部分80后的父辈，是50后人员。正如我父亲一样，50后的群体赶上了国家动荡期的变革，文革、上山下乡、计划生育等，那个时候没有学习的环境，很多人早早的从事了工作，后来改革开放下岗的一批人也大多是这批。所以，他们总体经济环境较差，文化层级较低，思想保守，家中亲戚较多，独生子女。

       2、80后出生群体，曾经被人们赋予了各种期待，小时候都梦想当解放军和科学家，长大了却经历了跨世纪，高考改革，大学扩招……就业压力尤为严重，较能吃苦，追求公平。

       3、大部分90后的父辈，是60、70后人员，他们那个时候恢复了高考，赶上了改革开放经济浪潮，他们是老一批的大学生，思想先进，敢闯敢做，是现在社会的中流砥柱。他们经济环境好，条件优越。

       4、90后出生群体，从小接受良好的教育，家庭环境较好，父母水平较高，比较能说会道，但吃苦耐劳较差。

       80后员工与90后员工在工作中有着各自的优点及不足。暂时想到这些，请大家批评指正，同时请大家完善。