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关于实习生薪资的问题

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shirley-肖    

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发表于 2010-4-28 09:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

大专实习生实习期间800元基本工资，本科1000元。如果当地的最低工资水平为1200元。那实习生的薪资是否符合合法。

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沙发
发表于 2010-4-28 10:10:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

个人认为，最低工资标准是针对劳动者说的，实习生还不属于劳动者范畴，因此与公司只能签订劳动协议，不能签订劳动合同，同时工资也是商量的吧
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-4-28 10:46:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生没有工资,只有生活补贴!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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常景阳    

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发表于 2010-4-28 11:25:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习期不对照最低工资标准。
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甄命天子    

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发表于 2010-4-28 11:44:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习期没有签订劳动合同 不用参照
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garfieldkwj    

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发表于 2010-4-29 10:30:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生不属于劳动法的目标对象
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发表于 2010-4-29 10:52:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

我是民生银行的，实习生没有劳动合同约定的最低工资要求，一般是300-750元/月的底薪，业绩奖金靠自己了
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hsnjfhr    

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8楼
发表于 2010-4-29 15:52:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生与单位签订就业协议，不属劳动法、劳动合同法管理的范畴。我单位在总部实习，专科500.，本科600，硕士800，叫做实习工资，时间截止到该实习生拿到毕业证为止。
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kittycss    

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发表于 2010-4-29 16:27:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生不是劳动关系主体，不能成为真正意义上的劳动者。应该不受最低工资标准的限制。
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cohoh    

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10楼
发表于 2010-4-29 17:11:00 |只看该作者

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路过看看！
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