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集团公司的劳动合同管理

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北京考拉    

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发表于 2010-4-2 11:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们是一家总公司，下面有分公司．支公司，　我们想把分公司负责人的劳动合同都在总公司签署，　支公司所有员工的劳动合同都和分公司签署。　请问这样可以吗？方便管理吗？有无风险　？

& U5 _* z; C$ [: G( F

先谢谢啦　

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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-4-2 11:45:00 |只看该作者

回复：集团公司的劳动合同管理

具有法人资格的是子公司，对应的上级管理公司是母公司；不具有法人资格的是分公司，对应的上级管理公司是总公司。大型企业的子公司也可以是三级子公司的母公司。3 F9 c; L' U, E; G Q8 N) U, o ! J p6 |, X% O4 L" {2 N. [ z9 [; _ 如果是分公司的话，原则上是要求所有人员和总公司签订劳动合同的，但为了管理方便，可以授权分公司与公司员工签订劳动合同。如果是子公司的话，员工是要和子公司签订劳动合同的，但是企业从管理的角度考虑，可以要求负责人与母公司签订劳动合同、派到子公司工作。 # e, S+ ?- L9 p V7 A1 L4 _+ W. ]6 m. S5 q7 @1 F 个人意见。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-4-2 13:49:00 |只看该作者 |楼主

回复：集团公司的劳动合同管理

谢谢！！
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