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标题: 华为绩效管理与绩效考核 [打印本页]

作者: KISS_OK 时间: 2009-2-1 09:39
标题: 华为绩效管理与绩效考核
<绩效管理与绩效考核>——华为技术有限公司

主要内容为：
一、企业价值链与价值评价体系
二、评价过程中种种问题透视
三、绩效、绩效管理概念
四、绩效管理体系
  绩效目标体系
  绩效管理程序
  绩效考核制度
  绩效管理组织与责任体系

大家看看得到些启发

作者: 南关月 时间: 2009-2-1 11:20
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
谢谢楼主分享

作者: qiaojianzhe 时间: 2009-2-1 13:03
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
谢谢楼主分享．．．

作者: 天天宝贝100 时间: 2009-2-1 15:13
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
谢谢分享

作者: joanna867 时间: 2009-2-1 15:20
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
下载参考学习一下，谢谢楼主

作者: joanna867 时间: 2009-2-1 15:21
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
积分不够啊，谢谢楼主分享

作者: 任劳 时间: 2009-2-1 23:38
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
谢谢楼主，谢谢1

作者: 小小无尾熊 时间: 2009-2-2 09:52
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
不错不错,下来看看

作者: caixby 时间: 2009-4-12 18:26
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
好东西，谢谢楼主分享

作者: jesseguo 时间: 2009-4-16 12:48
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
好东西:Z

作者: daisy003 时间: 2009-7-8 16:03
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
下来看看吧

作者: 佳飞小猫 时间: 2009-7-14 15:41
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
:O :D :D :# :# :Z

作者: foolgbc 时间: 2009-9-30 08:53
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
看看再说

作者: foolgbc 时间: 2009-9-30 08:54
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
好像看见过

作者: insmth 时间: 2009-10-9 15:07
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
学习学习，多谢分享

作者: insmth 时间: 2009-10-9 15:19
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
与华为有关的篇幅为5页左右。唉

作者: 邈轩 时间: 2009-10-14 11:11
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
据说华为已经考核到到茶水的服务员，先进来学习学习。

作者: 朱朱杨 时间: 2009-10-21 16:01
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
看看哟,那多人评价好,我想一定有道理

作者: hedandan0104 时间: 2009-10-30 13:45
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
积分不够:D

作者: hedandan0104 时间: 2009-10-30 14:12
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
:D :D :D :D :D

作者: 燕子0906 时间: 2009-11-4 17:31
标题: 回复: 华为绩效管理与绩效考核
希望楼主发点有用的东西，能够对大家都有益

作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-11-5 13:36
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
谢谢分项

作者: yxq946628 时间: 2009-11-6 15:46
标题: 回复 1F KISS_OK 的帖子
谢谢分享

作者: match 时间: 2009-11-9 14:34
标题: 回复：华为绩效管理与绩效考核
谢谢分享

作者: langxin 时间: 2010-12-27 15:32
来学习一下华为的管理技术

作者: 双栖 时间: 2010-12-27 17:12
不知道有没重复下载

作者: laibalaiba 时间: 2011-1-4 11:50
好像不错，谢谢。

作者: hunsons 时间: 2011-1-18 10:48
谢拉是个ppt 很想要一些方案设计

作者: cjj204 时间: 2011-2-24 09:42
不错不错

作者: sdzcxcq 时间: 2011-3-14 16:45
谢谢分享！

作者: happystar 时间: 2011-3-24 10:00
也想看看

作者: zhang617 时间: 2013-7-14 22:06
非常感谢

作者: ipqje520 时间: 2015-9-18 14:33
被骗了。。。

作者: fpg 时间: 2018-9-12 13:49
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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