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谁有小公司一整套的管理制度

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-21 13:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

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Seaven

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举人

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沙发

发表于 2002-8-21 13:35:00 |只看该作者

照抄的制度没有用

特别是中小企业，制度更需要量身定做。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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豆饼

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秀才

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板凳

发表于 2002-8-21 13:58:00 |只看该作者

指导思想一致，但要做变通

100个企业好像100个家庭，有相似的地方也有不相似的地方。所有制度的指导原则一样，但你必须根据实际情况做变通。由於不了解你的具体情况，所以也无法说的更具体。

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唐小僧

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解元

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地板

发表于 2002-8-21 14:29:00 |只看该作者

没有

如题，如果有的话，我就来做老板了。

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XZT28

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5楼

发表于 2002-8-21 14:40:00 |只看该作者

制度是死的

制度是死的，人是活的。每个企业的情况都是不一样的，要不世上的企业都是500强了。老兄，还是要量体裁衣吧？

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告别漂流

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秀才

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6楼

发表于 2002-8-21 15:23:00 |只看该作者

网上找范本

在网上搜集人事及行政制度一些范本，再结合你已有的以前公司沿用的文件制定，我以前就是这么做的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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望月

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7楼

发表于 2002-8-21 15:36:00 |只看该作者

有大企业的要不要

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紫依

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8楼

发表于 2002-8-21 16:55:00 |只看该作者

自已做

网上找模板, 结合公司实际情况拟定, 关键是可执行度

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乡下人

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9楼

发表于 2002-8-22 10:27:00 |只看该作者

哈佛企业管理制度全集

里面有很多很多制度，各方面的，可以参考。这本书很多地方有卖。你要哪方面的制度，告诉我目录，我给可以给你电子版。

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vivg

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书生

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10楼

发表于 2002-8-22 11:30:00 |只看该作者

关键看你企业的性质！

企业的管理制度要根据企业的实际来制定：要考虑到企业的business field business 战略发展，组织结构，人员构成等因素。基本的，可先参考中人网的员工手册看看，当然，中人网的员工手册很粗略，只是参考，看看，制度的制定有哪些方面。

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照抄的制度没有用

指导思想一致，但要做变通

没有

制度是死的

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有大企业的要不要

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关键看你企业的性质！

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