如何缓解公司与员工之间的紧张气氛

A公司是由几家公司出资组建的一家合资企业。

甲员工是从其中一个股东方（B公司）借派过来的员工。

现听说甲员工近亲刚离世，按A公司的制度员工近亲离世是享有三天丧假的。

但甲员工并没有将此事告知A公司的HR，而仅将此事告知向B公司，希望能由B公司批丧假。（此做法是由另一名借派员工乙提出的）

特别说明：1.  从B公司借派来的员工向来不认同A公司的管理制度，也不太接受A公司的管理。

                  2.  A公司现对B公司借派来的员工持“不管理”的态度。

                  3. 借派员工与A公司之间的关系挺紧张和恶劣的。

如果你是A公司的HR，你会如何处理此事？如何借此机会缓解公司与员工之间的紧张气氛？使借派员工的心正在的留在A公司。

1.  A公司只是由几家公司合资组建，并非“合并”。

2. 借派员工不认同A公司的管理制度甚至企业文化，其一是权力的问题，其二是对“借派”的错误理解。