低调做人高调做事 职场司马他教你加薪升职

　　刚毕业时，和很多初出茅庐的直性子一样，宁肯当拼命三郎，不愿做拍马屁的投机者。我的第一份工作，是做市场营销。在小组中，我算是最努力的员工，大事小事都包揽下来，某某请假我主动顶班，某某挑肥拣瘦我也一声不吭接下烂摊子。我和同事打成一片，甚至有时就像钟点工，谁有事第一个想到叫我。逢年过节，看到有同事跟领导送礼，我总是不屑一顾。平时和领导吃饭，我在饭桌上算是最沉默的，我不希望自己被贴上拍马屁的标签。渐渐地，老板吃饭总是会忽略我，外出开会也会叫健谈的同事。我想自己的努力是有目共睹的，可是每年的年终奖都比别人低。我不是一个难以相处的人，为什么就是和老板不对味。我曾经愤怒过，此处不留爷自有留爷处。辞职后，甚至听说有人评价我，喜欢抢功劳，喜欢单打独斗。后来，换过几份工作，我也渐渐明白，你可以任性辞职，但是无法摆脱这个社会。和领导走近也并不是拍马屁，毕竟，管理好自己和领导的关系是提高工作效率的重要途径。

　 ★司马他原则：老板不喜欢“便利贴”员工

在职场上大包大揽，很容易让自己沦落成“便利贴”，泡咖啡找你，发快递找你，鸡毛蒜皮的小事影响你的工作效率。更何况，在职场上，不是你一个人把活儿都包了大家就领你的情，相反人家会觉得你好抢功劳。在老板眼里，一个像小工一样跑腿的员工当然不讨好。

　　“司马他”是Smart的音译，该词本身表示精明的意思，但它的含义可不是那么简单，“司马他”族信仰“辛苦地做不如聪明地做”，他们就是用智慧工作、生活的一群人，他们绝不随波逐流也绝不轻信权威，他们更愿意相信自己充满智慧的选择。

　　被访者/彭芸，女，28岁

　　在职场上，没有人是不可取代的，要想在竞争中脱颖而出，“投其所好”是一门技巧。在公司里，我是负责人力资源工作的，亲眼看到那些职场上的高手过招。比如前不久，公司刚进行了一场干部提拔考核。最有力的两个竞争对手，一个和领导走得很近，也是大家觉得理所当然会升职的。平时，老板应酬、开会甚至连打牌休闲，他都会深得青睐跟前跟后；而另一个看起来很老实，平时对谁都是客气恭敬，默默做着自己的本职工作。没有想到，在最后的关头，老板将自己的选票给了后者，让大家都很疑惑。后来，我和后者的接触多了，也逐渐明白领导为何选他了。在工作的关键时刻，他总是第一个站出来承担。比如公司要组织客户论坛，没有人愿意拿出自己的客户，并且负责其中接待、沟通等一系列琐事，就在领导考虑是否要强行指派时，他主动站出来承担，解决了老板心烦的大问题。在业务攻关上，他知道老板最关注什么，在别个陪老板喝酒聊天时，他将时间用来加班写方案，最后让老板轻而易举地圆满收场。这就是最聪明的员工，低调做人，高调做事。