智联招聘女销售揭露公司肮脏阴谋

进入智联招聘的两年就跟过了两个半个世纪那么久似的，公司的老大来回的换，智联内部的黑暗简直让人难以忍受，再加上我无缘无故被炒，所以决定说出一切让大家看看智联招聘的真面目……

　　销售部：我们这里实习工资只有600，提成少的可怜，还不够买菜。和三流保险推销员差不多！进入正式流程之后压力进一步加大，少则几万多则数10万的任务，并随着每个季度，销售的任务还都在增长，真是把人都不当牲口。

　　流动超级大，每个月疯狂地离职、疯狂地人员扩充。所以想想那些新销售马上都要丢饭碗了，他们就顾不了是不是虚假骗人招聘信息了，只要能完成任务就行，而公司也是有钱就赚。

　　购物卡事件在旧班子刘浩疯狂烧钱的烂摊子中，新班子CEO赵鹏上台，看着严重亏损的公司，一下辞职了不少人，可制度是没变，该干嘛还干嘛！员工本来就对现有制度不满、竟然又出了更损的招：购物卡~将企业虚为招聘、实为广告的骗术和贿赂企业里HR的招数放在了明面上，竟然推出了给人力资源经理打电话赠送“购物卡”的年末促销活动，上面明白告诉你分为套餐A、B两类，买的越多、赠的越多，就像市场的买菜大妈一样“三快钱一个，五块钱俩，多买多送”

　　有据为证名，还不知廉耻的打着“感恩”回馈

　　市场部还有，智联市场部。就是做些杂活，还有就是每天和一些也不想花钱的主儿互相交换媒体资源，报道过的所谓每个月都有的广告来源也是不用花钱的都是市场部门的人找人换的。

　　大肆在门户网站刊登广告、烧钱的做法，是真是没谱儿，公司换不来客户，就拿员工出气，减薪、裁员最近也是经常能见的。网站上的信息没几个实实在在招人的，全都是广告，我自己找工作都不去智联的网站。

　　想想那些个日子，一方面要担心自己任务完不完成，干着恶心人的活儿，一方面有要担心公司“抽风式的裁员”真是一个苦字不能表达的。昧着良心做事的滋味儿都不好受，偏偏公司还不停的强调加班、业绩，末了，甭说加班费了，就连工资都是十个有九个拿不全，你向上级反映吧，他才不说是因为公司政策出了问题，只单单拿你说事儿。高管动不动就开除人，说好听点是为了公司发展节约成本，说的难听点就是主管借机会找茬，一个不顺眼你就成为了百万失业大军的一份子。这样的公司哪还有什么制度可言啊。

　　反正现在也从智联出来，赶紧向大家发文，让大家都知道知道智联招聘的黑暗，别再被骗了！赶紧找家好点的跳了算了！