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今天面试官问了一个问题。。。

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-6 17:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近找工作，在几天的面试里面试官问了一个问题：在工作中，敢不敢管违反纪律的中层以上的领导？

如果是你，你怎么回答？？？大家都来回答一下吧，让我这个新人也学习一下吧

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大尾巴的鱼

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沙发

发表于 2010-4-6 18:08:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

请问你是面试什么职位？层次在什么位置？

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吕成伟

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板凳

发表于 2010-4-6 18:23:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

那就看你的职位与职级喽

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无神堪培拉

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地板

发表于 2010-4-6 18:28:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

1、作为局外人，我们很容易想到具体问题具体分析，不过作为面试而言，一般两极端的回答比较容易得到面试官的认同。 2、“为什么不敢管？员工人人平等，违反了纪律肯定要管。”亦或是“中层领导违反纪律肯定有他的苦衷或难处，我相信企业里不可能有那种故意违反纪律的中层。” 语言的表述非常关键，但是如果你说出“中层比我大，我怎么敢管？”这种回答，那么基本就被pass掉了。 3、下次可以考虑偶尔来个更拉风的，直接反问HR“请问您会管吗？”，然后再进一步逼问。（恩，我承认，这个确实太拉风了:D ）

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钱紧

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发表于 2010-4-6 18:38:00 |只看该作者

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飞虾

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发表于 2010-4-6 19:16:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

你回答：是制度在管人，而不是我在管人。

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无神堪培拉	+ 12	精辟~比偶那么多废话直接多了

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7楼

发表于 2010-4-6 19:51:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

楼上说的真对，一个公司的制度是最重要的，不管任何都会受制度的约束。

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私密过客

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8楼

发表于 2010-4-6 20:45:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

1、首先要回签的是“敢”，但要作出解释，我们是用制度在管人，在工作中对人不是对事，没有规矩，就不成方圆。 2、在工作中要讲究方法，要有辩别是非的能力和控制事态发展的能力。

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发表于 2010-4-6 21:28:00 |只看该作者

回复：今天面试官问了一个问题。。。

1，提这种问题，面试官应该希望得到肯定的答复。HR就是制度的维护者，你来面试这个岗位，答案怎么可能是对制度SAY NO呢。至于说法嘛，冠冕堂皇的多了，反正怎么大义凛然就怎么说。 2，关键对大小不同的违纪行为要注意方式方法，位高权重的，尤其在小公司，要注意这个那个啊，要补充的应该很多，总之考虑周到些好。 3，事实上除非是制度很完善的大公司，在小公司有很多东西没有理论上那么华丽，试问一个销售总监的小违规，你一板一眼的，你还混不混了。