设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 大家看看下面工伤保险条例。
返回列表 发新帖
查看: 2420|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 大家看看下面工伤保险条例。

[复制链接]
liwang1    

272

主题

7

听众

5128

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-20
最后登录
2013-6-18
积分
5128
精华
0
主题
272
帖子
820
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-5 11:48:03 |只看该作者 |倒序浏览
　第三十三条
6 _2 S* [8 T) Q职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。  C+ X8 a# q4 C
停工留薪期一般不超过12个月。
. O) d0 _7 p/ G( u2 O! j9 v5 @, v7 q8 T$ v4 D* U( _
假如说在停工留薪期内，还在接受医疗的，认定了工伤为2级，那么员工是不是既可以享受单位发给他的全额工资，还有一次性伤残补助金，还有每个月由保险基金按照工资85%发的伤残津贴呢？
& Q0 ^  m: C4 p9 k8 N
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005300
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-9-5 12:59:57 |只看该作者
应该这么理解这个问题：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。享受伤残津贴后，不能再享受工资待遇。
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

天天向前    

62

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 233 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-4-11
最后登录
2015-1-8
积分
13265
精华
0
主题
62
帖子
790

校招达人勋章

板凳
发表于 2011-9-8 10:21:26 |只看该作者
回复 2楼 宠着小猪 的帖子时间节点是不是工伤认定下来以后，企业可以不支付了。关键有些员工是小工伤，请完一次工伤假，又请假，可不可以按病假处理。
/ {% J# o8 j. C! m2 N1 }   

点评

宠着小猪  第一点不是工伤认定，而是说劳动能力鉴定下来之后。 第二点根据医院开具的休息证明。这个应该在公司的制度中规定好！  发表于 2011-9-8 12:32  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

福气老高    

9

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-5-3
最后登录
2022-5-16
积分
10705
精华
0
主题
9
帖子
544
地板
发表于 2011-9-8 22:04:17 |只看该作者
中华人民共和国国务院令9 g) S5 }& Y, e8 f
第586号
- G+ }2 r8 [- R2 F工伤保险条例7 A/ \& J2 k$ H
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
9 {1 O6 k9 n  e. O8 {停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2 [+ _5 L& ]: S. Y# j1 R" s生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
回复

使用道具 举报

王魁兰    

2

主题

4

听众

1447

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-1-23
最后登录
2014-12-10
积分
1447
精华
0
主题
2
帖子
147
5楼
发表于 2011-10-28 16:59:43 |只看该作者
停工期间要么发工资，要么以伤残津贴，不兼得
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
6楼
发表于 2011-10-29 08:48:44 |只看该作者
停工留薪期一般是12个月，最长不得超过24个月。停工留薪的工资发放时间一般是“伤后鉴前”，指受伤以后到鉴定结果出来以前这段时间都要发工资。伤残等级评定结果出来以后，享受相应地伤残等级待遇，工资不再发放。你说的一次性伤残补助金和伤残津贴按规定都由工伤保险基金发放，不是贵单位承担。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 3 + 20 家人很给力!谢谢分享

总评分: 威望 + 3  金钱 + 20   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册