最近听沮丧的,一直想转HRG,可是因为我一毕业就做的猎头,后来4年也在公司做招聘。现在30岁,要转发现好难呀。我面试的公司也好投简历的公司也好都不要我这样背景的。 & k' o! m# z5 ?0 A. \- L1 g
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可是HRG真的有那么难做吗?我有时候很疑问。 - O2 T- _. M3 c, X
% d$ G6 V$ e, B+ f$ D我自己毕业,在一家比较有名的猎头公司做了1年多,然后去了一家很著名的100强美资公司干了3年多,最近转到另一家100强美资。但是跳来跳去,还是staffing。
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一直很希望能做别的内容否则到35岁,所以业余时间也一直看书呀,和别的部门的同事交流啦,而且我本来那个公司虽然干的招聘,但是从流程等角度一点不比普通的HRG简单,control,compliance等等都已经复杂的可以了。 6 i7 z V3 ?0 o$ B3 c' Q( X( r
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现在迷茫中。算network我也算广的,可是猎头朋友们推荐一圈还是staffing,或者打着HRG名号的staffing。我现在只想找个HRG的工作,市中心点,公司小点也没关系,可是ms这样要求也很难呀。 % f& ^( y$ C8 u+ n0 l
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我就纳闷了,难道HRG那么神圣,那么钻,以至于没有经验的都统统不要?唉 |