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员工离职时工作西服也要收回吗?

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楼主
发表于 2010-4-15 11:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工离职时工作西服也要收回吗?

: w% ?6 t) h' I) G, P( g8 C

欢迎各位讨论是非?可以结合自家的情况

^$ e9 _" d1 C( T2 S0 {# r

谢谢参与1

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发表于 2010-4-15 11:57:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

看什么情况了,如果是公司发的就需要收回;如果是员工自己出钱买的就可以带走。我们公司是统一发的,离职需要收回。
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发表于 2010-4-15 12:15:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

这要看公司是怎么规定的。一般是要收回的,如果人性化一些,留个纪念也是可以的。
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-4-15 13:07:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

按照公司规定吧,我们在员工手册里写得很清楚了,每个人进来都是量身定做,不需要退回,离职时根据实际情况收取费用,如果做满一年的员工是公司免费提供的,之前扣除的也补回来。当然这样的成本也是很大。
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发表于 2010-4-15 13:11:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

肯定的啊!: q) W5 d1 X, M* p 发了几套衣服就要回收几套
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发表于 2010-4-15 13:35:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

路过看看~
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安安的爸爸 -2 阁下悄悄打酱油好了。

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发表于 2010-4-15 15:01:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

个人觉得工作服是公司为了公司形象而设,如上面能够显示公司名称的,那就无论如何都要收回,避免损坏公司形象* e( k! }% ^& l3 T: J0 W 工作服的制作,一般都是量身订做的吧?那么可能就需要一定的成本费用,如员工离职了,这件衣服就没用了 0 |2 J6 R/ X8 w0 L' `* S }我们公司是这样的,如果员工在规定的时间内离职的(一般就是1年),那么,需要按未到的约定时间分摊折旧,收取成本费,如果因公司原因解除劳动合同的,则不再收取。员工可以带走工作装 ' i+ J- D2 Y0 q1 ?; h' H# W
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发表于 2010-4-15 18:35:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

我们是未干满三个月离职的 + W1 U, n2 X' i" j: p+ ~; p6 k( k厂服费在结算时要扣的
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发表于 2010-4-15 20:55:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

谢谢各位分享各家的情况!
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hjde    

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发表于 2010-4-15 22:12:00 |只看该作者

回复:员工离职时工作西服也要收回吗?

人性化一点的话,可以在征求个人意见的情况下,由企业和个人分担费用,比如一年折旧30%,两年折旧70%,等等,只要先考虑到这个问题,就不会出现太多争议了。
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