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返聘人员的劳动合同如何签？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-24 16:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教。不知大家是否返聘一些已经退休的人员，他们的合同如何签订，是否也包括劳动合同文本中的各项内容，他们的四金如何交纳？比如养老保险，他们现在已经享受养老金了，单位还需办理吗？有没有这方面制度？谢谢了

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解元

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沙发

发表于 2003-6-26 08:19:00 |只看该作者 |楼主

没有人知道吗？

我现在遇到这样的事情，是不是和其他员工的一样？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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苦哈哈

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秀才

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板凳

发表于 2003-6-26 13:39:00 |只看该作者

告诉你

退休反聘人员不需签定劳动合同,只需签定劳动协议即可,协议规定双方的责任和义务,乙方需要达到的目标及待遇!!由于退休人员在原单位期间,原单位一直为其交纳各项保险,退休后按月支取,社会劳动保障部规定一人只能有一个帐户,故不需为其交纳保险!至于公积金,本人在退休后将其帐户内金额已全部交于个人.所以无须为期办理!!!

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解元

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地板

发表于 2003-6-26 16:46:00 |只看该作者 |楼主

谢谢了

不知是什么文件规定的，能否提供？

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桃源人

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书生

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5楼

发表于 2003-7-21 12:05:00 |只看该作者

观点

E-MAIL：team_yan@163.com 二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

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望月

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6楼

发表于 2003-7-21 21:03:00 |只看该作者

返聘人员

[quote]以下是引用苦哈哈在2003-6-26 13:39:45的发言退休反聘人员不需签定劳动合同,只需签定劳动协议即可,协议规定双方的责任和义务,乙方需要达到的目标及待遇!!由于退休人员在原单位期间,原单位一直为其交纳各项保险,退休后按月支取,社会劳动保障部规定一人只能有一个帐户,故不需为其交纳保险!至于公积金,本人在退休后将其帐户内金额已全部交于个人.所以无须为期办理!!! **************[/quote] 与之不再是劳动关系，而是劳务关系了不需要签订劳动合同，不需要位置缴纳四险一金

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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