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关于员工养老保险

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楼主
发表于 2010-4-19 10:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是根据员工个人意愿购买养老保险,买或不买都要员工签名确认,并说明不愿购买养老保险人员属自愿放弃,公司不承担任何责任。是不是有了员工签名确认不买,用人单位就可规避依法为员工办理养老保险的义务和法律责任。

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发表于 2010-4-19 11:05:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

我们公司也是这样办理的,正在求证中。
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发表于 2010-4-19 11:13:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

不可以的,养老保险必须购买。就算签字放弃也是无效的
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发表于 2010-4-19 13:11:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

这是国家强制的,必须要购买,员工签字也不行,劳动监察一查,公司就遭殃!
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发表于 2010-4-19 13:51:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

那签名一起不纳税,是不是单位就可以规避缴税的法律责任呢?
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发表于 2010-4-19 13:53:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

养老保险是强制性保险,必须要买的。
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发表于 2010-4-19 14:09:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

路过……
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发表于 2010-4-19 17:20:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

肯定不行的啦,公司有义务,员工有权利,必须买。签名都无效的,公司肯定要承担风险。之前有同学发过讨论了,可以在中人网内学习学习相关的知识。
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发表于 2010-4-19 23:01:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

你这个是无效的,员工离职的时候如果要公司补交,你们就得补交。打个比方,你招进来一个女的,她书面承诺她三年内不结婚,结婚就离职,但是在一年里就结婚了,公司要她走时不行的。国家倡导婚姻自由,她的书面承诺是给公司的,如果公司以她结婚为由让她离职,其实就是违背了法律规定的婚姻自由。
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发表于 2010-4-20 10:53:00 |只看该作者

回复:关于员工养老保险

如果员工自愿放弃,公司以后会面临怎样的法律风险?!
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