查看: 5732|回复: 20

对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？

26 主题	4 听众	5731 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-8-18
最后登录: 2012-7-30
积分: 5731
精华: 0
主题: 26
帖子: 506

电梯直达

楼主

发表于 2010-4-15 14:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚来到这个公司，很多东西都不完善，工资工资发的晚，福利福利没有，任何补贴什么的都没有，甚至连员工手册都没有，很多制度不明确！！- -我要如何培训新员工！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
hsnjfhr	+ 20	谢谢近期对该版的支持。

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

redstard

8 主题	6 听众	6332 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-6-10
最后登录: 2017-5-24
积分: 6332
精华: 0
主题: 8
帖子: 897

沙发

发表于 2010-4-15 14:37:00 |只看该作者

回复：对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？

其实楼主还年轻，最需要这种锻炼机会了，好好把东西都完善了，以后就可以独挡一面，现在就当为生存而工作，加油！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
hsnjfhr	+ 10	鼓励分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lucky236

24 主题	5 听众	3235 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-4-4
最后登录: 2016-5-5
积分: 3235
精华: 1
主题: 24
帖子: 362

板凳

发表于 2010-4-15 14:41:00 |只看该作者

回复：对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？

建议楼主跳槽吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

猪猪爱美丽

26 主题	4 听众	5731 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-8-18
最后登录: 2012-7-30
积分: 5731
精华: 0
主题: 26
帖子: 506

地板

发表于 2010-4-15 14:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？

:D 我来这嘛，就是为了锻炼自己讲课的，可是啥都没能，我都不知道讲点啥了，因为我平时也没啥机会讲课，也就当来给自己壮胆了，其实之前公司虽然很大也很不错，但总觉得太安逸了，不是自己能呆得下去的地方！！！

使用道具举报

倔强的地瓜

47 主题	5 听众	8937 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-12-14
最后登录: 2016-3-4
积分: 8937
精华: 1
主题: 47
帖子: 775

5楼

发表于 2010-4-15 14:55:00 |只看该作者

回复：对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？

先了解一下原因，是老板故意这样的，还是因为以前没有人做或者人手不够才这样的

使用道具举报

雪落的聲音

13 主题	4 听众	1048 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-8
最后登录: 2011-3-23
积分: 1048
精华: 1
主题: 13
帖子: 156

6楼

发表于 2010-4-15 14:58:00 |只看该作者

回复：对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？

建议楼主，首先要和公司老板谈谈，指出公司的不足，说出拿现在的公司现状的惨景和如果制度完善会给企业带来的利好作对比。因为自己毕竟是建议者，决定权在老板那里。其次在经过老板的同意后再自己草创比较完善的管理制度，奖惩制度以及其他的公司不完备的制度，报请老板定夺。最后，如果老板根本没有改变的意思，完全安于现状，那么就建议楼主从中撤离，因为公司和个人本身就是一个相互选择的过程，自己没必要为一个没有前途的公司再浪费时间和精力了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报