每日论坛精华导读（04.15）

[论坛活动贴]
【公告】关于3个大版区合并的事宜--罗密欧的罗
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【线下论战---four】办公室的政治--灵灵鼠
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【北京下午茶】001期：HR 们，你们在忙什么？--灵灵鼠
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[版主推荐贴]
劳动纠纷案例之——竞业禁止补偿！--大尾巴的鱼
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中国民营企业不重视人力资源管理的深层次原因--zgx6868
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在这样的公司，还有必要坚持吗--淘灵儿
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【职业生涯区】018期论题——

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[大家讨论帖]
人力资源部门是不是要有自己的发展目标！--littlepeace
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工资结构问题请教--cathy_llj
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203637

到底是什么能留住人才？--hrgiant
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203655

小公司的HR们，你们平时工作 时间都在做什么？--TFHR
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203593

建立怎样的合理绩效考核机制？--kaixinyuanlin
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203623

怎样减少旷工自离员工人数？--yamiyami369
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203594

销售人员如何很好的“考勤”？--peerless
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203608

在公司注册地之外招聘的当地区域销售人员

http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203622

论员工薪酬是保密还是透明？--peerless
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203587

销售人员是当月考核还是累计考核好？--peerless
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203581

[你问我答贴]
请问怎样督促部门经理进行绩效面谈--shirleyhuang
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员工与原工作单位纠纷--winniehy
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203659

选人时面试的问题最好是固定的吗？--hrgiant
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203666

[抒情美文贴]
HR退休了以后能干吗？--hrgiant
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203663

一个揭露招聘实质的HR笑话--jialina02
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=203611

终身受用的71条基本礼仪--goufeng15
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没买房子的和想买房子的进来看--猫小判
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[专业文章帖]
做好职业选择(二)--甄命天子
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[资料下载帖]
劳动争议风险处理口径与企业用工风险防范--emily-198429
与实务操作探讨等材料
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