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绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

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smy09    

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楼主
发表于 2010-4-9 13:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
      我刚毕业做HR 一年时间  这一年时间里我也去车间、部门做了不少的前期工作   但是现在每当独自开展涉及绩效薪酬工作，尤其是绩效方面的工作时，都会感觉对其他部门、车间的情况了解太少，做起工作来总是没有多少底气，很是郁闷啊。。。大家有没有遇到这种情况，都是怎么处理的？
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国富民强    

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沙发
发表于 2010-4-9 14:15:00 |只看该作者

回复：绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

要做绩效要深入各部门.要了解员工的工作情况及流程.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qxj189810    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-4-9 14:29:00 |只看该作者

回复 1F smy09 的帖子

其实，楼主要问的是两个问题： 2 o# W8 L! H: G- z6 X, C1、绩效薪酬岗位的工作内容有哪些？+ L7 u. _7 C" m8 M- U/ v 2、绩效薪酬岗位要开展工作，如何获取业务部门的相关信息？
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醉蝶舞 + 8 期待您的精彩解答~

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓓蓓83218    

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发表于 2010-4-11 15:46:00 |只看该作者

回复：绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

这也是我想问的事情，新手！~~
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xiaohrs    

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发表于 2010-4-13 10:56:00 |只看该作者

回复：绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

我也是新手:)
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lcy lee    

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6楼
发表于 2010-4-13 12:41:00 |只看该作者

回复: 绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

要做绩效管理，就要深入了解他们的工艺~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lanrirong    

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7楼
发表于 2010-4-25 10:35:00 |只看该作者

回复：绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

我也是新手，也想认真学习一下如何做绩效管理！目前本人所在单位有300多个岗位。
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