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博士论文：研发人员生存状态调查问卷
. M; i; \: }8 {（2006年度）
. _4 P: j2 ~& }$ t, h2 F4 r
! F3 y& ^1 }/ b' N2 u 填表日期：( k2 W/ `- C- _( a) A
尊敬的先生/女士：5 S- W' U7 e8 b$ { b& C; q" d
您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！7 u2 A1 y2 p' \) R) M: Q. `
我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。
0 K, h$ |- c$ ?5 W研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。
g* K+ a. x% k3 j$ }) M+ Q, f1 Q, K如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。 m' \0 S/ t; \* i: x( X, a
中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！1 ?1 }# d: ^0 b' l* C2 W$ W
再一次感谢您对本研究的支持！ 7 p e6 W6 A- p
赵建明
* v- a% j3 E) b: h. e$ q河海大学商学院
' w8 t& @, X0 s2 b 本问卷调查表分三部分。
: r3 ]5 T) A- K* V6 K; |& Z7 V8 c一、个人基本信息
; H$ s" U* d7 O3 b为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）：
* b) H: Q8 h* J' O$ j7 \& l3 Y8 @A、性 别： ① 男 ② 女 8 O/ R! f- D% G$ l
B、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上
! e$ r& }; q0 s" y4 dC、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士
9 z u) P( q; \5 ^. Q# Q: @D、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月）
; B; p5 B2 E, Z" i' i* L* k7 p7 R$ ~' W2 {" h% C
E、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他2 O2 q) S5 u5 ~! [: E
F、是否换过工作：①是 ②否
: l/ A1 \, ]9 p$ X: v" TF、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
% b( Q# h, j8 K% r: s0 oG、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上' L2 J& b( t, D% p8 P
H、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系： 0 Z3 J0 ?$ v# Y1 u* W! P. ~
; [$ X, b7 l0 _: C7 A
二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）
9 V" L$ D- P( V% M3 g* m9 f1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度
& V' k6 D3 m- X( t' V$ Z& i* Z2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况
7 C _5 G; b3 M* q* s3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资
; k. f+ H. \" _: I+ Z& K4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾7 J, L# g6 M3 r
5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大1 {$ x& c2 x' E, t' I+ }
6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作 D3 B' b. z$ B) H' J
7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险) u& B4 [; p4 W# t$ F
8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高
9 j/ J( H" `3 M9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快7 q( _7 f7 E" S2 C( Q$ h
10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂$ g6 V$ D/ V* z' u
11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快
( I2 M9 x! }( B, n1 Q0 X7 h1 \12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施' K/ l0 v1 d$ @6 Y9 x$ ~# N* e
13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系( M! J5 N- j6 T% L T2 K8 s Z+ h/ {0 b
14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性
0 p% \; D! g5 a1 k' I$ T" o( m15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受
! n3 T, O/ h- `5 @1 M3 W! S三、恭喜您完成了这份调查表！* i2 k0 q4 J, S+ K3 [
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。 |
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发表于 2006-8-22 16:24:00
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