设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 基本工资与考核工资
返回列表 发新帖
查看: 2864|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

基本工资与考核工资

[复制链接]
wjw7759    

5

主题

4

听众

581

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-1-11
最后登录
2012-8-24
积分
581
精华
0
主题
5
帖子
39
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-12 15:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有行政管理岗位、销售岗位、后勤岗位，现在要制定薪酬制度，请各位老师指点一下，各岗位基本工资和考核工资占工资总额的比例多少比较合适？
回复

使用道具 举报

离月儿    

7

主题

3

听众

479

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-4-16
最后登录
2010-7-21
积分
479
精华
0
主题
7
帖子
47
沙发
发表于 2010-5-12 15:55:00 |只看该作者

回复：基本工资与考核工资

这个问题。。呵呵，公司应该有薪资等级和相对应的薪资点薪资水平的吧。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

peerless    

264

主题

18

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-6-6
最后登录
2016-5-31
积分
19377
精华
18
主题
264
帖子
1670

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-5-12 16:28:00 |只看该作者

回复：基本工资与考核工资

就你提供的岗位老看一般上行业的比例是： 行政管理岗位、后勤岗位 固定和浮动 9:1 / 8:2 销售岗位 一般是 5:5 仅供参考！ 还需需要具体情况具体分析制定:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wjw7759    

5

主题

4

听众

581

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-1-11
最后登录
2012-8-24
积分
581
精华
0
主题
5
帖子
39
地板
发表于 2010-5-13 10:37:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F peerless 的帖子

感谢，我基本上是按这个定的比例，领导还比较认可.:strong:
回复

使用道具 举报

peerless    

264

主题

18

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-6-6
最后登录
2016-5-31
积分
19377
精华
18
主题
264
帖子
1670

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

5楼
发表于 2010-5-13 10:43:00 |只看该作者

回复: 基本工资与考核工资

[quote] 原帖由 wjw7759 于 2010-5-13 10:37:00 发表
感谢，我基本上是按这个定的比例，领导还比较认可.:strong:  [/quote]

 

呵呵，那就好

回复

使用道具 举报

haokwe    
头像被屏蔽

0

主题

4

听众

57

积分

禁止访问

该用户从未签到

注册时间
2010-5-14
最后登录
2010-5-15
积分
57
精华
0
主题
0
帖子
18
6楼
发表于 2010-5-14 15:17:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

不傻不天真很    

0

主题

0

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-12-14
最后登录
2010-5-15
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
1
7楼
发表于 2010-5-15 03:21:00 |只看该作者

回复: 基本工资与考核工资

呵呵，好帖一定要顶，支持
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册