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争论：提高员工满意度是否能使员工更敬业

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仙女公爵    

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楼主
发表于 2004-4-21 19:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
A：高的满意度可使员工对企业更加信任，心情愉快，从而更加努力的工作。; C% h7 ^' h+ K0 T) ] B：满意度与敬业之间并不存在联系 ( a! u4 D2 o4 x3 L* d# i2 y$ k w% r以上只是举例。$ o. y; T% z/ C5 L 各位经理，在你们的实际工作中是怎样的？你们是怎样认为的？
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绿草地    

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沙发
发表于 2004-4-27 15:57:00 |只看该作者

satisfactory is not related

to engagement # q& `0 u' `' r, r) Y2 U+ _they are two different concepts.5 w+ @! K. h9 z2 x$ T. T7 T! w high satisfatory don't lead high engagement certainly
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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余小渔    

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板凳
发表于 2004-5-14 10:50:00 |只看该作者

呵呵

满意度很重要 但不代表绩效 也不代表工作状态
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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