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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 项目制下如何进行绩效考核？
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[原创] 项目制下如何进行绩效考核？

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hily    

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楼主
发表于 2006-7-26 13:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
项目制在IT和房地产行业有一定的应用，其中项目成员的考核很头痛。例如在房地产行业，某个项目上的设计经理，他/她受到设计管理部的领导，又在项目总经理的管理下工作，两个领导怎样管理设计经理，如何进行考核？( v, V* ?9 D) A0 D0 P9 m7 H8 [ ; f/ K+ K7 }: T6 D 期待有思想有经验的各位老师分享您的看法，学生感激不尽！ / t& n. B6 c, b1 w7 [: V5 M3 t- g) Y7 h' M$ W3 V" b 谢谢！
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沙发
发表于 2006-7-26 17:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 项目制下如何进行绩效考核？

由两者确定其主要业绩指标，评价时，在两者之间设定一权重。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qxj189810    

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发表于 2010-5-4 09:12:00 |只看该作者

回复：[原创] 项目制下如何进行绩效考核？

楼主，关于项目管理没有后文了吗？
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