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[原创] 最低工资标准上调后考验HR的时候到了,您准备好了么?

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drong    

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发表于 2010-7-7 11:17:28 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属drong所有
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中人网论坛-drong-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=247909)
今年以来,自江苏省在全国率先上调最低工资标准后,浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%,北京市最低工资由800元上调至960元,7月1日执行;
0 |$ Q) I( T6 B9 t) Z; ]; b$ g+ C5 ^% i
6月6日晚,全球最大消费电子产品代工厂商——富士康科技集团宣布,自今年10月1日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资,经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。这将是今年以来富士康第二次大幅度提高基层员工薪酬水平,加薪幅度达到66%。上一次整体薪资上调是今年6月1日,一线员工加薪30%;
# ~% u% x, p. w4 l0 z! G' @1 n6 k●人保部工资所所长:中国可实施国民收入倍增计划;
3 j; y- j  B3 K( f5 h/ Z●劳动力成本考验中国制造,工资难提高劳资矛盾凸现;
2 P0 `" X/ E4 G+ @3 M2 {' ~. }* q# `●由人力资源和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台,全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。; D0 F( q* X5 }+ ~% I2 e) O2 X' x
) I6 ^% I8 M  s, a
本帖最后由 TOHEY 于 2010-7-7 15:47 编辑
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9 n, k% l% L6 Y  [; n) p/ e

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南极人  有广告之嫌疑!请楼主分享实际有价值的东西,下不为例!中人网论坛旨在建立一个HR从业人员相互交流,共同学习,相互进步的平台。  发表于 2010-7-7 11:42  回复
drong    

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发表于 2010-7-7 11:19:41 |只看该作者 |楼主
大家可以在此讨论一下,7月1日开始您企业所在的省最低工资标准调整了多少,对您的企业有影响么,你准备怎么做?
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发表于 2010-7-7 11:44:13 |只看该作者
1.北京,上调20%;6 |& B$ a; |8 p& c6 Y+ [! w  }" L
2.对单位没什么影响,只是感觉最低工资是基于社会经济状况等因素进行调整的,那没有同时调整最低工资标准以上人员的工资,则意味着实际工资水平的下降。
学习和工作并进
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发表于 2010-7-7 19:59:29 |只看该作者
呵呵~~~~~从来没听说过劳动者的收入是靠提升最低工资来实现的,好比计划让一个人的知识水平达到大学标准,就不断地丰富他的幼儿园读物内容。关键是现在没有涨薪的资本内在动力。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2010-7-7 20:46:46 |只看该作者
最低工资上调对HR只有好没有好。招聘、留人都会有帮助的。呵呵~正面地看待这些问题吧。
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发表于 2010-7-10 21:49:17 |只看该作者
其实员工的收入,即使是普通员工远远超出了最低工资,最低工资上调后提高了员工加班加点的极积性,蹲蹲所言极是!
做我喜欢的
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发表于 2010-7-11 11:46:14 |只看该作者
工资是提高了,花费也跟着高了
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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发表于 2010-7-12 21:01:18 |只看该作者
基本上没什么影响吧
& e% m; M/ s8 D, v
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发表于 2010-7-15 09:33:13 |只看该作者 |楼主
谢谢斑竹高抬贵手
! Y, l: Q& `1 M* L4 q0 H4 @$ E/ K1 ?, ^* B3 `
其实这次调整企业有很多方法应对的,比如原来要3个人干的活让2个人加班干完,这样2个人发3个人的工资,就会摆脱最低工资标准的限制,这对一些生产型企业还是有一些影响的。" w" k5 Z& d6 W+ k

( g) h3 t( r: R) x& O# k
8 P- D( }2 U7 |* Q; ]* e1 m. j0 ]4 O0 S- ?
想对此内容培训者可联系QQ:452190912: f& k% f  M* h# G
, [+ a1 ^* |2 H( g
版主这算AD么,别删啊
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我们公司老板挺好的啊3 F. D$ H) Z3 n
跟老板讲了这个事情以后,老板就让直接调整啦
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