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[转]理智的“下课”，明智的解脱

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2005-2-25 13:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

这是一个注册在偏远省份的网站公司，后在京注册一个新的公司，去年年底我应聘到该公司担任行政人事总监职务，不断发生的“怪事”，在我的职业生涯里头次遇到；一个成立了一年多的公司，员工没有任何福利，我制订了有关制度，却无人理睬；员工害怕出差，因为到几千公里外的公司注册地，没有任何补助，总裁竟然答复，“不算出差，只报销火车票”；关于员工的社会保险问题，被告知员工档案不转到公司的，一律不给上；好几个员工的试用期早到了，有人竟能够拖延一个月，借口要人员调整……我提到公司目前的许多基本规章制度都没有，给正常的管理带来许多困难和麻烦，经常两地飞来飞去的总经理竟当面告诉我，“没必要那么规范嘛!”。我开始疑惑了，为什么公司的总经理对制度化规范化的管理如此没有兴趣？为什么对员工反映的普遍问题和意见，置若罔闻？为什么几个离开公司的员工在离职谈话中，都提出了同样的问题？为什么财务只有一个毫无经验的人全权办理，严重的违反财务制度？为什么突然就来人站到我的面前，说是来公司上班了？……短短不到一个月的时间，我开始后悔了，职业阅历和社会经验告诉我，必须尽快离开这家不正常的公司，开始盘算着如何离去。新年的一月份，最担心的事情终于发生了，每月十五日的发薪日，被告知，因公司项目竞标资金被占用，所有员工十二月份的工资，推迟发放，而且一月份的工资要在春节后再发，此消息早已从遥远的公司注册地传到了北京，登时员工的情绪发生了很大的波动和不满，我将实际情况通过电子邮件进行了汇报，并提示，欠薪对任何一家公司都是一种“硬伤”，况且事先不做准备，不通报，不商议，在即将春节的重要节日，拖欠工资，由此带来的影响和负作用很难消除的……(实际每月员工的工资总额不到十五万元) 马上收到了回复，“要体现主人翁的团队精神，要学习深圳健力宝足球队一年没有发工资，照样夺冠摘金的榜样，要宣传企业文化……”我不禁哈哈的笑起来了。事过几天，总经理突然来到北京，就在他来的当天，我做了一个梦，梦见坐着火车头，从双轨跑到了单轨，从陆地驶向水中，突然后面翻车，我被掀入水中，但我一点都不惊慌，因为我会游泳。我猛然地意识到，离开公司的时间不会太久了。一天下班我把办公桌的钥匙放在西服里，换便装回的家，第二天上班竟看到钥匙“自动”的挂在抽屉上，我明白了有人偷翻了我的抽屉，这样的事情，几天前我就有了察觉，便随时准备“下课”，早把有关工作笔记和个人物品带回家了。几天过去了，总经理终于把我叫到办公室，首先表示对员工转正耽误表示不满，认为我的工作过失，我非常具体的摆出事实，因为主管负责的副总裁态度暧昧，拖延至今，我才直接汇报请示，并拿出当初的员工转正报告表，他无话可说，但是我已意识到问题不会这么简单。事隔一天，突然让我的下属转告我，十分钟后到他的办公室，我马上明白，期望的结果就要揭晓了，我马上拿起电话机告诉爱人，她坚定的支持我该怎么做就怎么做；我心情坦然的走进他的办公室，我们互相对视着，从他的眼神里我已经解读出原由，他第一句表示对我的工作不满意，没有融入这个公司，我笑着问，“请具体些，好吗？”，“为什么有人几天不来，你不进行处理？予以辞退啊！”，我非常的清楚，他找茬做文章了，我回答，那么先问他的部门负责人一是为什么不向人力资源部门通报，提出处理意见呢？二是几天没有上班，作为他的部门主管，是怎么安排工作的？三是行政管理是二线管理，不可能天天查岗，如果部门安排他外出办事呢？他不作声了，我补上一句，倒是应该去问他的部门经理是怎么回事。我直视着他，他已经不敢再看着我，低头思索着，突然提到一天前提到做胸卡的事情，我坚定的回答，前天不是说部门人员要调整，所以转正的事情拖延了，我已经考虑好了，等到部门人员相对稳定后再制作，以减少浪费，况且还有十天就到春节了。他再次哑口无言，低头沉默不语，我也清楚这恐怕是我与他的最后的对话，他在我的眼里已经不是什么CEO总裁，倒像是蹩脚的演员，假装深沉，实际连最基本的管理知识都不懂，我笑着岔开话题，指着他手中的“中南海”，清楚的告诉他，这在北京的IT界，称为IT烟的，抽的惯吗？他已没了精神，我追问一句，“您还有其他事吗？”他终于说出一句：“我再想想。” 我起身快步地走出门去。坐到我的办公桌前，把剩余不多的物品装入手提包，开始在计算机上处理有关资料，关于公司的各类文件早就整理完毕，为了这一天的到来，我将来此公司工作一个月的工作情况都进行了目录登记，而且上午我就将公司全体员工的电子邮件地址进行了录入，准备好了离职通知大家，另外还带了数码相机，自拍了本人在这里的工作场景，不管怎么说，这也是人生的经历和写照嘛，我平静的等着那一时刻的到了。十五分钟后，他在电话里通知我看邮件，把我的下属（他的亲信，刚出校门不久的女孩）叫来一起看这份邮件，果不其然，我该走人了，我哈哈的大笑着，拉开抽屉，让她看到，抽屉空空如也，我告诉她，都在我的预料之中的，现在我可以交接工作了，你看，我都早已整理好了，还有我准备交接的工作目录，她吃惊地看着，同时我笑着提到，还记得那天我说梦的事情吧，我终于解脱了；恪守职业道德圆满的完成工作交接后，在所有员工没有拿到一月份工资的时候，我顺利的拿到了结算工资，下班前按下最后一键，群发了“离职通知”；爱人的短信息来了，“你回来，我怎么感到特别的高兴啊！”是啊，我就等着这道“清炒鱿鱼”呢，职业经验说明，在没有结算清楚工资前，任何鲁莽的言行都会给自己带来不必要的麻烦，如果我先“自炒”，对于不讲诚信的人，很可能成为扣发工资的借口，如果看准时机和火候，让老总来掌勺，我先欣赏，再品尝，岂不妙哉！关于那些为什么的疑惑，已得到了答案，那就是这家公司是靠国有资产流失成立的“灰色”公司，所以理智的“下课”是必然的选择，明智的解脱为了晴朗的明天。