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这样的分配制度改革成功吗？

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Jase    

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楼主
发表于 2003-6-10 12:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个朋友跟我说，他们单位最近实施了新的工资分配制度，总体思路是按各个分支机构实现的效益进行分配，以体现效益面前论英雄；同时，适当拉开各管理层次的收入差距。但由于工资总额没有突破，大多数员工的工资均少于往年同期水平，以至于员工积极性普遍下降。我个人认为，这次改革不能算是成功，因其没有起到改革应该带来的激励作用。大家看法如何？
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klmyyq    

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沙发
发表于 2003-6-10 13:10:00 |只看该作者

有部分道理

有部分道理，但不全面
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jase    

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板凳
发表于 2003-6-11 17:35:00 |只看该作者 |楼主

请赐教

[quote]以下是引用klmyyq在2003-6-10 13:10:11的发言 有部分道理，但不全面 **************[/quote] 能说得详细一些吗？谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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