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关于跨城市劳务派遣

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男孓    

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楼主
发表于 2010-5-8 18:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

1：公司为江苏南京的公司，员工工作地也在南京，但是为了降低社保费用，与江苏徐州的人力资源服务公司合作实现劳务派遣，如何操作员工的社保交在江苏徐州来降低社保成本是否合法？（劳务派遣的劳动者，可以在用工地或者在劳务派遣地交社保是否正确？）


+ L( `& \ q: x( ~

 


3 G$ F# _4 h) W8 b& y* X2 `1 X

主要是因为徐州的整个社保成本比南京低很多。


* h7 C" K; ?! |; z8 _: D

 


+ p) f" s! w4 |; M5 b

望各位高手，资深人士解答。


# t+ t" n p, X

 


- T8 b; U0 X% G" i

 

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cowboykiki    

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发表于 2010-5-9 21:36:00 |只看该作者

回复：关于跨城市劳务派遣

呵呵～～～《劳动合同法实施条例》就有对此问题的规定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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willowliu柳柳    

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发表于 2010-5-9 22:15:00 |只看该作者

回复：关于跨城市劳务派遣

呵呵 你干脆整体将合同等一起外包出去把
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhai1023    

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发表于 2010-5-11 15:04:00 |只看该作者

回复：关于跨城市劳务派遣

可以做,降低成本.
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