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《雇员培训与开发》,雷蒙德·A·诺伊著,中国人民大学出版社,30元。
2 x& ~2 v7 y- [! E+ N如果你看了这本书,对很多问题会有更深层次的了解。' W# Z0 L8 J. O' A- Z) M+ E2 L
本书目录是(共13章):
) l1 U: @0 `7 @' _/ l1.培训与企业竞争优势. b. l; w. w7 b9 Q
2.战略性的培训: K3 y' H m( y& |9 f
3.培训需求评估" ^2 h$ K( a) j$ q
4.学习:理论与培训项目设计
L) |, l7 X! A9 Z5.培训成果的转化2 T1 V* S. x0 g$ @$ J& }
6.培训效果评估/ B4 k" z1 C' O0 z1 K
7.传统的培训方法 |) Q7 d2 p2 b; c5 v( _
8.运用新技术进行培训 g' m- D( I Y( w' J$ H7 K
9.人员开发( f o6 h% D/ l0 _
10.雇员培训与开发所面临的特殊问题
# f. t a2 |" @3 }11.职业生涯与职业生涯管理$ M" l b7 s& G: s" W* T5 U' Q
12.职业生涯管理面临的特殊挑战* b: [- F5 X' F$ k7 m i% X7 z
13.培训与开发的发展趋势8 f- u( F V q' X2 O# U
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