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chinafesco

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-19 13:33:20 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 qangel 于 2012-1-2 16:09 编辑

专业机构提供PPT，关于“严重违反公司规章制度该如何解决”方面的分享，HR千万别错过！绝对有用！！！

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山村牧童

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沙发

发表于 2011-12-21 20:57:31 |只看该作者

此份与“http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=516768”的重复了！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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chinafesco

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板凳

发表于 2011-12-22 08:24:54 |只看该作者 |楼主

山村牧童发表于 2011-12-21 20:57
此份与“http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=516768”的重复了！

有广告的成分么···haha。谢谢支持

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lzg043

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地板

发表于 2012-1-3 08:18:32 |只看该作者

谢谢分享。。

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lzg043

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5楼

发表于 2012-1-3 08:18:40 |只看该作者

谢谢分享。。

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严明最爱

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6楼

发表于 2012-1-3 11:16:07 |只看该作者

不错啊！

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7楼

发表于 2012-1-4 10:32:50 |只看该作者 |楼主

lzg043 发表于 2012-1-3 08:18
谢谢分享。。

有兴趣可以了解一下我们的产品····

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chinafesco

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8楼

发表于 2012-1-4 10:33:10 |只看该作者 |楼主

严明最爱发表于 2012-1-3 11:16
不错啊！

谢谢！有兴趣可以看看我们的系统。

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seamount

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9楼

发表于 2012-4-10 17:12:19 |只看该作者

对于劳动管理来说，风险防控应该落实。

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chinafesco

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10楼

发表于 2012-4-11 09:22:28 |只看该作者 |楼主

seamount 发表于 2012-4-10 17:12
对于劳动管理来说，风险防控应该落实。

是的。您是做HR的么？方便的话留个邮箱，我给您发一些资料。关于用工风险控制的

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