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《雇员培训与开发》,雷蒙德·A·诺伊著,中国人民大学出版社,30元。
3 C5 Q8 M* Y' v0 J. {+ }. G; r如果你看了这本书,对很多问题会有更深层次的了解。
; m. Y. b* ]# ] |0 x. E本书目录是(共13章):, Y5 \# e) U0 a/ e5 F- Q0 ^
1.培训与企业竞争优势
4 D! p+ h) ^$ f v5 z2.战略性的培训
8 y5 K. L* D! D# X+ Y3.培训需求评估; }# u. U0 y w" M6 e$ e
4.学习:理论与培训项目设计) J" g2 q0 I* s
5.培训成果的转化) Q3 ^$ m- y8 D
6.培训效果评估 j4 |: c5 y% T1 N2 q) V
7.传统的培训方法6 u! c4 I/ n2 K
8.运用新技术进行培训, g- c. k- z6 e
9.人员开发. T% Z* T/ Y; b( D
10.雇员培训与开发所面临的特殊问题
$ G, C8 M1 J' Q- e; g: f11.职业生涯与职业生涯管理9 s; o k( ?! N% f3 ~
12.职业生涯管理面临的特殊挑战/ H* y g% t$ l( A( @
13.培训与开发的发展趋势$ t, j% `5 P4 a9 S3 k, ` R
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