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[原创] 我们欢迎应届毕业生

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发表于 2007-4-25 07:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前可能是大学生由昔日天之骄子降为一介平民,与民工争岗位,所以引起了较大的关注。 其实,各位HR的员工管理们仔细分析一下就会发现,应届毕业生的离职率是远远小于平均水平的,之所以企业对应届生的离职很以为然,我个人认为就是对其报有的期望过大。 个人认为应届生的接触新事物能力较强,容易接受公司文化,而有过工作经验的人有些则会对新公司的种种文化不以为然。 所以,应届生我们是很欢迎的 也想听听大家的看法

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沙发
发表于 2007-4-25 08:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们欢迎应届毕业生

不欢迎。
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发表于 2007-4-25 12:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 我们欢迎应届毕业生

有不欢迎的理由吗? 你指的理由是普遍存在于人的还是仅存在于应届生的?
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发表于 2007-4-25 13:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们欢迎应届毕业生

个人比较欢迎已经跳过一次槽的应届毕业生,不为了他的工作经验,主要是已经跳槽一次,对第二份工作会比较珍惜。
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发表于 2007-5-8 11:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们欢迎应届毕业生

"各位HR的员工管理们仔细分析一下就会发现,应届毕业生的离职率是远远小于平均水平的" 不知道lz这个结论是从哪里得出的?在招聘中接触到的频繁跳槽的应届生比比皆是
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发表于 2007-5-18 11:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们欢迎应届毕业生

应届毕业生离职与招聘过程有关系,尽量选择合适企业的,稳定性强的,其实毕业生之间的区别并没有人们想象的那么大,只要公司培训得当,其实还是不错的.....
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发表于 2010-4-20 11:14:00 |只看该作者 |楼主

回复:[原创] 我们欢迎应届毕业生

回过头看看我们在07年底做的那场校园招聘 现在那批毕业生都已渐成公司骨干 希望HR们能把眼光放长些
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发表于 2010-4-21 08:17:00 |只看该作者

回复:[原创] 我们欢迎应届毕业生

综合看来 招聘应届的 好处远远大于它的坏处~!
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发表于 2010-5-21 13:53:00 |只看该作者

回复:[原创] 我们欢迎应届毕业生

同意七楼八楼,只要巢搭得好,嫡系部队是很强大的。比如宝洁。
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