12 3 4 5 / 5 页下一页

查看: 16184|回复: 49

从事三年HR的主管迷茫了（求助）

[复制链接]

打哈欠的猪

88 主题	44 听众	3万积分

专栏作家

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-9-10
最后登录: 2014-11-12
积分: 37743
精华: 20
主题: 88
帖子: 1052

电梯直达

楼主

发表于 2010-1-25 18:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

在本区今天看到一位热心会员“魅力HR”的一个求助，请大家帮忙给建议，谢谢。

魅力HR：“毕业三年了，第一份工作坚持到现在。从最初的人事助理到现在的人事主管，因企业规模只有200人，所以兼任ISO技术员工作，前不久又兼任了PQC主管管理工作，感觉现在我不是纯粹的HR，很困惑。确实想沉淀下来，在HR方向上多一点积累，高度和深度，但是看着每日的工作与HR不是100%相关，我犹豫了，管理技能我是提升了，但HR专业知识的沉淀感觉很欠缺了！好累！希望高手给我指点下道路！”

已有 1 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 15	推荐至今日的网站首页，加分鼓励：）

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

老北京

44 主题	44 听众	3万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 462 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-1-23
积分: 38695
精华: 4
主题: 44
帖子: 1866

沙发

发表于 2010-1-25 18:54:00 |只看该作者

回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）

兄弟做好自己的人生规划吧。简单给你咨询一下，详细可联系我：终极目标：外资生产型企业人力资源总监你所学的东西迟早会用上的，这对你今后的发展会非常有帮助。发展自己的T型的知识结构。未来的你，全在于今天的你做出的不同的选择，走好！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 20	奖励沙发，比我还积极呀，佩服，哈

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

打哈欠的猪

88 主题	44 听众	3万积分

专栏作家

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-9-10
最后登录: 2014-11-12
积分: 37743
精华: 20
主题: 88
帖子: 1052

板凳

发表于 2010-1-25 18:55:00 |只看该作者 |楼主

回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）

我先顶一下自己，哈从案例来看，我觉得魅力HR应该给自己一个明确的定位，问问自己，什么是自己想要的，如果坚持选择从事HR可以： 1、跟老板阐明自己的立场和观点，让自己成为公司专职人员，告诉老板你可以从人力资源给企业带来更多的利润。（如果他不答应，你也许会走，老板不能一下子失去一个HR主管、ISO技术员和PQC主管，所以成功的几率应该蛮高，关键看你的决心如何） 2、第一条如果不可行，只能另外再寻找平台了，过完年空缺将会比较多，建议可以从招聘和培训模块的主管去尝试。个人建议，仅供参考。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

flyingfly

1 主题	4 听众	286 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-26
最后登录: 2010-4-22
积分: 286
精华: 0
主题: 1
帖子: 45

地板

发表于 2010-1-26 16:18:00 |只看该作者

回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）

方向永远比速度重要，关键是及时选对方向。否则速度越大，离自己的目标越远，得到的永远不是自己想要得的，自然感觉没有成就感。问自己的兴趣点在哪，讲究技巧，跟领导谈谈想法，相信领导不会阻碍、破坏一个这么优秀员工的个人职业生涯规划。如果领导不理解，自己无意坚持，也没必要在这继续委屈自己了。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 10	言之有理

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

湖南人在他乡

11 主题	9 听众	9320 积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2004-5-10
最后登录: 2020-2-11
积分: 9320
精华: 1
主题: 11
帖子: 207

5楼

发表于 2010-1-26 16:41:00 |只看该作者

回复 1F 打哈欠的猪的帖子

对于hr 来说，能有如此的机会尝试不同的岗位工作应该是一种幸运！理由是现代人力资源管理应当是全员管理模式，如果hr 要想真正成为企业战略合作伙伴，如果不了解业务流程，仅凭hr专业度是不够的！尤其是高级hr管理更不是仅仅有专业度就行的事情。当然，当你沉淀到一定程度时再考虑华丽转身，不失为职业生涯规划的上策。所以建议你坚持一下，同时别丢了你的专业功底就行。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 12	鼓励分享

总评分: 金钱 + 12 查看全部评分

使用道具举报

xiaoxiaoyumahu

0 主题	0 听众	85 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-1-4
最后登录: 2010-12-14
积分: 85
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

6楼

发表于 2010-1-27 09:05:00 |只看该作者

回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）

迷茫的主管可以联系一下我们，我们这里有机会做专职的HR.

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 12	哈哈，直接给帮助了，替魅力HR感谢您

总评分: 金钱 + 12 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xuxiwuyan

1 主题	4 听众	82 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-23
最后登录: 2015-3-4
积分: 82
精华: 0
主题: 1
帖子: 6

7楼

发表于 2010-1-27 10:12:00 |只看该作者

回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）

建议你去看下《我的船，我的海》，是关于职业规划的，我看了后很受启发，

已有 1 人评分	金钱	收起理由
打哈欠的猪	+ 18	感谢推荐好书

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

使用道具举报

倔强的地瓜

47 主题	5 听众	8937 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-12-14
最后登录: 2016-3-4
积分: 8937
精华: 1
主题: 47
帖子: 775

8楼

发表于 2010-1-27 11:27:00 |只看该作者

回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）

你才工作三年，你还很年轻，现在有机会接触那么多其他的知识，其实是一件很好的事情，如果做HR纯粹只是精通HR的知识还是不够的，懂一些其他方面的知识，等你到了更高的高度时，这些知识对你可能很有帮助。而且你现在的路也更广了，有些事情没做过之前你或许不知道自己还擅长其他方面，不要把自己的定位完全局限，你还年轻呢。