大家好,我在《怀孕后,公司普调工资竟然没我的份》帖子里得到大家的帮忙分析,谢谢大家。
现在还有一个问题是,这个单位我也不想继续下去了。
如果在怀孕前辞职去生小孩,(即失业后怀孕)以后怀孕生小孩医疗保险还能享受吗?能享受哪些待遇?(现单位是在交五金一险的),比如说生产后三个月的工资能不能和在岗员工一样享受?生产时住院费用能否报销?
或者说:能否有哪种办法能让我在“失业后”还能继续享受生育保险待遇?
(我原来的岗位工资是6500元,要付3200元房贷,离职回家生小孩对小家庭另一半确实也是一个负担,但是目前的这个状况,去新的单位又确实是不厚道。小孩总归是要生的,我也快三十岁了。我想早点把这个事情完成,谢谢大家。)
请知道的朋友帮我解答一下好吗?谢谢大家。
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