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社保问题

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szagg    

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楼主
发表于 2010-5-20 09:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工离职，要求补缴社保。

( R+ X/ x+ t3 |

（离职员工本身是从事人力资源工作）

' q+ H+ n1 l5 t% C4 G0 s

从07年11月开始公司与员工签定劳动合同并缴纳社保，但是按照一定基数缴纳的，与实发工资有一定差距。故要求：1、以前公司未缴纳年份的社保；

* ]6 C' x! M; m, B1 O k( P. S+ _$ |

                          2、按差额补足社保；

" v1 I I& X) Y( v3 U" f- G

                          3、以现金形势兑现。（当地不同意补缴以前社保）

. G1 A, U/ f& `& I/ p9 v

怎么办？

1 R" l" t# |: b* U( j/ L, k. B

 

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依无所愿    

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沙发
发表于 2010-5-20 09:11:00 |只看该作者

回复：社保问题

我也想问问 p, Q* J" D1 x- ~ C要是超过国家规定的缴纳社保的年龄，但又在公司上班，公司不能为其缴纳社保怎么办？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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newlife2983    

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板凳
发表于 2010-5-20 14:40:00 |只看该作者

回复：社保问题

确实棘手，应该和公司之间发生过不愉快的事情吧，建议双方协商解决吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2010-5-20 14:59:00 |只看该作者

回复：社保问题

对方要求合法合理，公司应注意少违法，尤其这样的事情。! x, U& W$ P) o9 X& i$ K7 l 最省时省力的办法就是与员工协商解决。
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2010-5-20 15:01:00 |只看该作者

回复 2F 依无所愿 的帖子

超过国家规定的缴纳社保的年龄是什么意思？0 L3 i5 M# i( Y4 ~: y% ^6 e 现在只要招工不是返聘已退休的，都必须签订劳动合同，缴纳劳动保险，因为保险不仅涉及养老问题，还有医疗、工伤等方面。
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依无所愿    

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发表于 2010-5-20 17:15:00 |只看该作者

回复 5F 风雨竹 的帖子

就是招的返退休的嘛！ / O4 A3 J/ O" a1 F" ]! o5 [3 P& r0 }哎
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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艳湖之水    

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发表于 2010-5-20 20:06:00 |只看该作者

回复：社保问题

很简单，单位主动向社保机构要求补缴，这样自己就全干净了。
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s80s1b27    

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回复：社保问题

江苏不支持补足差额
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