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楼主
发表于 2011-6-26 01:15:56 |只看该作者 |倒序浏览
  最近有追加观看《职来职往》、《非你莫属》两个相类似的大型招聘面试。
   我不会争对某一个面试者或招聘方谈论,因为可以说我资格不够。毕竟有勇气站在那个舞台上已经可以说明你的优秀。通过那么多的挑选走到面试的这步,而且可以那么自信地同时面对那么多的高管,至少没有将表面的胆怯表现得很明显。这些,足以证明你们的优秀,只是或多或少,我们都还有那么的一些不足。
   只是个人有那么一些小小的建议,可以参考,也可以反驳。大家一起讨论,其实我个人是很喜欢头脑风暴法的。
   所以,先祝贺那些能站在舞台上去面试的人。
   下面是我的一些个人想法:
   一、着装得体,不要太暴露花哨。(首因印象是很重要的,你是在求职。)
   二、说话面带微笑,并随时注视正在说话的招聘者,同时用眼神交流,对赞同的话点头以示赞同,表现自己对他人的关注与尊重。
   三、无论说的什么内容,不要轻易去打断他人的发言,认真聆听他人的观点。等别人说完后,整理好自己的语言再回答。
   四、保持自己的礼仪、风度,不要与招聘者起正面冲突。若是有不同的意见可以说,“您说的很多,但我认为或许可以这样……”(其实内容与上面有些类似,只重点突出礼仪。)
   五、牢记自己应聘岗位的一些岗位特征与一些专业术语。
   六、最好能规划自己3年内的工作目标,希望能达到的一个层次,即是让他人能从自己的言语中体现出自己是个有计划的人,并且也是个愿意为这份工作留下来的人。
  
  PS:大家一起交流意见,多多讨论,嘿嘿
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芋儿 + 10 不错的讨论话题,从应聘角度如何展示自己的 ...

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沙发
发表于 2011-6-26 08:56:12 |只看该作者
赞同,即使不同意对方的观点,也要委婉的表达出自己的观点,不要和对方正面起冲突.
牢记应聘岗位的岗位职责和专业术语很重要.所有的回答都应该是体现自己能胜任岗位去进行的.专业术语可以适当的表现自己的专业性.
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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板凳
发表于 2011-6-26 09:27:31 |只看该作者
回复 1楼 巫桃生 的帖子

补充两点:
1、态度要不卑不亢,遇到压力面试,要调整好自己的语速和心态,依实讲述就行。
2、提前最好对有意向应聘的企业做一个大致的了解,包括产业链、规模、企业文化等。
   
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发表于 2011-6-26 10:10:23 |只看该作者
能站在台上就足以证明你的优秀!
知己知彼方能百战百胜!
不卑不亢,诚实可贵!
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发表于 2011-6-26 10:19:11 |只看该作者
说得有道理,受教了
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发表于 2011-6-26 10:36:47 |只看该作者
回复 1楼 巫桃生 的帖子

有见地
   
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发表于 2011-6-26 10:45:43 |只看该作者
值得参考学习!!!
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发表于 2011-6-26 11:49:48 |只看该作者
当很多时候,我们觉得自己完全符合企业的用人要求时,却没有收到录用通知,是什么造成这种认知偏差的啊!!!!!111
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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发表于 2011-6-26 23:35:33 |只看该作者
谢谢分享,学习了!
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发表于 2011-7-9 11:43:49 |只看该作者 |楼主
芋儿说的很对,对公司的了解也很重要,至少可以表明你对这份工作的重视和对这个公司的关注。
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