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合同即将到期，公司拒绝续约。

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“平”淡是真

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-27 16:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR，本人所在的企业有10多个人的合同即将到期，按照公司高层的意思，不准备与这些人续签合同。请教有关方面的专业人士，公司这样做，员工如果不接受，公司应该支付员工相应的补偿吗？应该多少天通知他们？谢谢！

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倔强的地瓜

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沙发

发表于 2010-5-27 16:18:00 |只看该作者

回复：合同即将到期，公司拒绝续约。

合同到期的话，是合同终止，以前的话，合同终止是不需要赔偿的，现在的话，公司提出不愿意续签合同的，是需要支付经济补偿金的，补偿的标准就是每满一年支付一个月，这个可以参考劳动合同法第47条，劳动合同终止不需要提前通知的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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“平”淡是真

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板凳

发表于 2010-5-27 16:29:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢您的回答！

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vicki

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书生

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地板

发表于 2010-5-27 16:32:00 |只看该作者

回复：合同即将到期，公司拒绝续约。

合同到期自然终止，不过这赔偿有待确认。

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四眼仔David

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5楼

发表于 2010-5-27 17:17:00 |只看该作者

回复：合同即将到期，公司拒绝续约。

根据08年出的《劳动合同法》，楼主的情况，无论员工接受否，均需要给经济补偿金。 08年之前签订的劳动合同，计算时间从08年开始算起，10年6月30日之前到期的，2个半月经济补偿金。6月30号之后的，3个月经济补偿金。 08年之后入职签订劳动合同的，按实际时间计算。不涉及代通知金问题，无需一定要提前30天（合同有约定除外）。