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人员流失率到底应该怎么计算？

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-2 09:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司正在做绩效考核，其中人员流失是一个关键指标！现在有个问题就是人员流失具体应该怎么测算？尤其是总人数，也就是分母，是简单的（月初人数+月末人数）/2吗。急切恳请各位帮忙指点一下！不胜感激！

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portia71

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沙发

发表于 2009-9-2 10:51:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

员工流失率计算方法月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比月员工流失率=流失人数/（月初人数+本月进入人数）*百分比一般而言，公司每月流动率在2 %- 4%是正常的。若是4% - 8%稍微偏高，超过8%就是较严重的状况。

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剑试天下

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板凳

发表于 2009-9-2 21:00:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

员工流失率计算方法月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比同意这种方法.

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蹲着玩尿泥

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散仙

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地板

发表于 2009-9-4 16:37:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

没有标准答案。我习惯用这种：离职人数/（现有人数+离职人数）*100%

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ymmper

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5楼

发表于 2009-9-5 16:38:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中，谢！

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xiuly09

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6楼

发表于 2009-9-7 11:56:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

员工流失率计算方法月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比

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海浪花lixl781228

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发表于 2009-9-21 11:19:00 |只看该作者

同意二楼观点

同意二数的观点，我们也是这样用的。

人员流失率处在什么水平比较合理呢？这个和员工人数多少、企业规模有关系吗？您说的流失率在2%-4%是正常的，是依据什么得出的？

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小邪魔

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8楼

发表于 2009-11-3 19:47:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中！！

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风雨（朝晖）

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9楼

发表于 2009-11-6 08:59:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中，谢谢！

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迎风轻吟

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10楼

发表于 2009-11-9 13:28:00 |只看该作者

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中员工流失率的计算还有这么多方法

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