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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 入职初期想建立纵向沟通是否合适
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[分享] 入职初期想建立纵向沟通是否合适

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annycheniso11    

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-4-8 09:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
入职初期，
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 6 好想法，能进一步论述吗？这样太过简单了，很难让大家参与讨论

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

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annycheniso11    

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-4-8 10:53:00 |只看该作者 |楼主

回复 1F annycheniso11 的帖子

不好意思，无神版主，这封贴子操作失误，不完整。请看后面补充完整的贴子。点击下面链接 ; C. }9 t6 c1 S: z[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-202478.aspx[/url]
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liaoneng    

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板凳
发表于 2010-4-8 11:12:00 |只看该作者

回复：入职初期想建立纵向沟通是否合适

没有合适与不合适，是否能实现其价值和利益的最大化才是考虑的关键！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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avirl    

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发表于 2010-4-12 15:13:00 |只看该作者

回复：入职初期想建立纵向沟通是否合适

不太明白……
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ciyts    

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发表于 2010-4-14 12:52:00 |只看该作者

回复：入职初期想建立纵向沟通是否合适

顶一下~~
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hr_jinlue    

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6楼
发表于 2010-4-15 14:38:00 |只看该作者

回复：入职初期想建立纵向沟通是否合适

感觉应该是被沟通的可能性要大些，对工作熟悉后再主动去沟通
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