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2008上市公司年报披露工作落下帷幕,在上市公司业绩普遍下滑的背景下,高管薪酬情况成为投资者关注的话题,我们对上市公司高管的薪酬数据进行汇总整理(数据截至4月27日),制成《上市公司高管薪酬榜》。在这个榜单上,深发展董事长法兰克纽曼以年薪1598万名列第一。第二名是中国平安的Richard JACKSON,年薪1584万,第三名则是中国银行的詹伟坚。可以说前三名高管,全部来自中国大陆以外的地区。兰克纽曼和Richard JACKSON本身不是华人,詹伟坚则是来自香港。在这300位高管中年薪最低的是东北证券董事长矫正中,年薪120万。华远地产的任志强先生,往往以地产专家而不是企业家的身份在市场被众人所知,他以774万的年薪,排名第12位。
在这300位高新高管中,前三十名几乎全部是金融地产的高管,而且这300名高管中,绝大部分也是金融地产高管。甚至可以说,高管薪水最高300人榜,基本上是金融企业高管薪水的大比武,除了金融地产,其他行业的高管并非没有薪水高的,但仅仅是凤毛麟角。
前不久,对于金融行业高管薪水太高,国资委曾经发出限薪令,但是业内人士认为,这种限制措施没有多大实际意义,金融行业的高管,薪水太高,是一个全球的问题,不仅仅是中国的问题,华尔街的牛仔们,在制造了金融危机后,仍然不忘记拿走高额的薪水。
另一方面,金融行业和地产行业的高管薪水高,主要是这两个行业近几年创造令人骄傲的收益,但是这个高收益是因为高管的努力造成,还是运气使然,目前看地产的利润,我们可以很清楚并不是个人的才能,当然要看清银行业的高管是否对得起他们的薪水,还需要几年的时间。
但是无论如何金融和地产行业的利润过高,势必侵蚀其他行业的利润,这并是不是一个健康的经济运行体。一方面,我们应该看到金融行业在国家高控下的半垄断状态,并不是任何有钱的商人可以介入,对于地产业,我们同样看到,我们的地产和危机爆发前的日本一样,尽管对土地需要正常的拍卖,但是不是有钱就能拍卖的,必须在当地有一定的关系。( |
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