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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 识人用人一招鲜
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[原创] 识人用人一招鲜

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秋枫一叶    

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楼主
发表于 2005-8-27 01:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
其实，管理之道有时很简单，识人用人多采用如下法则： “重用常说‘如何......’者，慎用常说‘如果（假设、假如）......’之人” 非常简单吧，先不要忙着否定，慢慢品味、体会去吧！[EDIT]用户“秋枫一叶”于2005-8-27 9:01:48编辑过此帖。[/EDIT]
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智子    

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沙发
发表于 2005-8-27 08:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 识人用人一招鲜

呵，着实新鲜的一招嘛
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天琴    

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发表于 2005-9-2 11:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 识人用人一招鲜

新鲜好用吗，我看这就是偏招，少用为好，除非你提出来依据哈。[em05]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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vicentshao    

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地板
发表于 2005-9-2 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 识人用人一招鲜

有些道理，但也不可一概而论。人才有很多种的，不是吗？整天把“如果”挂在嘴上的人，虽然聒噪得很，却也能给你一些警醒的。
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小雨鹏程    

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发表于 2010-6-2 14:36:00 |只看该作者

回复：[原创] 识人用人一招鲜

:D ，真的好用吗
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聆听小雨    

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发表于 2010-6-2 14:48:00 |只看该作者

回复：[原创] 识人用人一招鲜

这招可以用用试试，确实是一招啊！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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