设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于试用期人员的一些问题
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5521|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

关于试用期人员的一些问题

[复制链接]
gmtdlgz0118    

56

主题

4

听众

3062

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2008-8-7
最后登录
2018-1-31
积分
3062
精华
0
主题
56
帖子
306
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-8-25 13:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司近来试用期人员大量流失，很是让人头痛，不知各公司对试用期人员是如何进行管理的，有什么好的方法或经验，大家共享。
回复

使用道具 举报

雏菊的花语    

0

主题

0

听众

16

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-8-25
最后登录
2009-8-25
积分
16
精华
0
主题
0
帖子
2
沙发
发表于 2009-8-25 14:09:00 |只看该作者

回复: 关于试用期人员的一些问题

你公司试用期人员流动性大，有没有总结过公司体制、企业文化、员工薪酬等方面是否存在一定问题？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

似此星辰    

5

主题

5

听众

7940

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2009-4-17
最后登录
2011-2-22
积分
7940
精华
3
主题
5
帖子
179

明星会员 2009年度勋章

板凳
发表于 2009-8-25 15:05:00 |只看该作者

回复：关于试用期人员的一些问题

试用期人员流失过快,一般会有以下几个方面的原因:( s2 \1 z0 }' E: [6 j! B$ Z/ j 1.招聘人员在员工入职前没有讲清楚公司的基本制度,待遇等问题,员工入职后有较大落差;4 p7 E4 P; y* Y% V% g2 p3 ^ 2.公司的薪资福利或上班时间,工资发放周期等与员工本身的期望不符或相去太远; $ x/ p: b! W+ r; l8 i0 S R' z/ v3.部门主管对新员工的关怀不够,任新员工自生自灭.尤其当新员工在人力资源部受到良好的关怀,回到本部门后却倍受冷落后,员工会离职更快.: C7 r& e* L3 C+ @" a7 V9 w 要避免上述情况,必须由人力资源部与用人部门共同做好相关迎新,新员工入职培训,员工岗位培训和员工关怀工作,
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hsnjfhr    

95

主题

5

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-7-27
最后登录
2015-9-8
积分
15523
精华
0
主题
95
帖子
1870

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

地板
发表于 2009-8-25 15:27:00 |只看该作者

回复：关于试用期人员的一些问题

注重人员离职的“二三二管理”，其中，试用期员工的离职率是三高之一，主要原因是承诺未兑现或愿景太空太大，首先在招聘的时候就要把公司的情况如实的进行反映，别夸大夸张；第二一定要进行入职培训，也是注重实际实用，不要轻易的给承诺，要客观要公正。
回复

使用道具 举报

蹲着玩尿泥    

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

5楼
发表于 2009-8-26 16:18:00 |只看该作者

回复：关于试用期人员的一些问题

没有调查就没有发言权嘛，所以先把离职调查做好吧。
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
6楼
发表于 2009-8-26 16:54:00 |只看该作者

回复：关于试用期人员的一些问题

最好的办法就是不设立试用期！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yoyochow    

1

主题

4

听众

162

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-18
最后登录
2010-1-3
积分
162
精华
0
主题
1
帖子
48
7楼
发表于 2009-12-8 16:15:00 |只看该作者

回复：关于试用期人员的一些问题

我觉得归属感是最重要的，很多新员工离职就是因为缺乏归属感
回复

使用道具 举报

fendou22    

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-12-9
最后登录
2009-12-9
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
1
8楼
发表于 2009-12-9 21:00:00 |只看该作者

回复: 关于试用期人员的一些问题

不应该试用期啊

7 m0 v2 k! r" W- a1 G

股票知识 秦皇岛人才网 奇迹私服  RO私服  天堂2私服   网页游戏  秦皇岛电脑维修  混凝土泵车配件   秦皇岛卡王   秦皇岛卡皇卡王

回复

使用道具 举报

dongying    

5

主题

4

听众

276

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-2
最后登录
2011-10-12
积分
276
精华
0
主题
5
帖子
101
9楼
发表于 2009-12-10 10:03:00 |只看该作者

回复：关于试用期人员的一些问题

我们公司的人员流失量也挺大的，刚进公司一个星期，不知道怎么办，都没有人来见工，车间老吹招人。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

萧的凌    

0

主题

4

听众

39

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-17
最后登录
2010-1-12
积分
39
精华
0
主题
0
帖子
7
10楼
发表于 2010-1-12 16:10:00 |只看该作者

回复: 关于试用期人员的一些问题

超值强帖，帮你顶，^_^
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册