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[转载] 年终奖多发1元，收入可能少几千元---年终奖怎样给员工合...

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楼主
发表于 2015-1-30 10:33:17 |只看该作者 |倒序浏览
年终奖多发1元，收入有可能少几千元，甚至上万元。值得注意的是，面临税率临界点的年终奖有可能会出现“税前收入差一元，税后所得差一截”的现象，所以HR在核算员工奖金时，应充分考虑到这一点，可请税务专家协助做一些个人所得税筹划，合理月收入与年终奖的比例。不能把平时的工资都累计到年终一起发放，这样会加重员工纳税的负担。
举例说明：
甲年终奖是54 000元，除以12个月为4 500元，按适用税率10%和速算扣除数105计算，应纳税额为：54 000×10%-105=5 295元。
乙年终奖是54 001元，除以12个月约为4 500.08元，由于4 500元是临界点，4 500～9 000元按适用税率20%和速算扣除数555计算，应纳税额为：54 001×20%-555=10 245.2元。
由此可见，乙比甲的年终奖多拿1元，但收入反而少：10 245.2- 5 295=4 950.2元。图5-21所示为临界点年终奖发放图，供广大HR参考，应避免像上面案例一样。
file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif
图5-21 年终奖临界点汇总图
年终奖一元钱临界点效应：发18 001元比18 000元多纳税1 155.1元；54 001元比54 000元多纳税4 950.2元；发108 001元比108 000元多纳税4 950.25元；发420 001元比420 000元多纳税19 250.3元；发税660 001元比660 000元多纳税30 250.35元；发960 001元比960 000元多纳税88 000.45元。

以上内容节选自张鹏彪《人力资源管理实操从新手到高手》一书~



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烟雨听雨轩    

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沙发
发表于 2015-1-30 17:49:56 |只看该作者
值得学习！
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2015-2-2 08:36:59 |只看该作者 |楼主
烟雨听雨轩 发表于 2015-1-30 17:49
值得学习！

这是对您有用还是没用?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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烟雨听雨轩    

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地板
发表于 2015-2-3 13:55:40 |只看该作者
1958793918 发表于 2015-2-2 08:36
这是对您有用还是没用?

我的年终奖还没达到差一块钱交税的差别就多那么多...
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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学习了 还有更好的解决办法吗？
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