设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3215|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

“当局者迷,旁观者清”请大家帮忙分析下?

[复制链接]
szzy    

7

主题

4

听众

449

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-3-10
最后登录
2010-7-12
积分
449
精华
0
主题
7
帖子
40
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-5 11:49:37 |只看该作者 |倒序浏览
作为应届生我很是珍惜公司给的平台,从来到公司我就抱着很大的热情去做人力资源管理工作,因为我学这个专业,对这个行业也十分感兴趣,尽管目前公司各方面还很不规范,要完善起来也很困难,但我都尽力去做,因为我始终相信公司的人力资源工作规范起来是一个趋势。但是这次从学校回来,跟同学们聊了很多,重新回到公司人事部这个圈子里就觉得很不习惯了,重新审视公司人力资源管理现状,发现公司人力资源工作要规范太漫长了,而且仿佛也只有老大和我有规范的想法,但我毕竟是应届生,而且觉得自己确实不到什么,以往的激情也不覆存在,觉得自己在这儿没多大发展前景,有走的冲动。/ c2 ~1 S6 I8 M; F; b$ A
szzy    

7

主题

4

听众

449

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-3-10
最后登录
2010-7-12
积分
449
精华
0
主题
7
帖子
40
沙发
发表于 2010-7-5 11:53:11 |只看该作者 |楼主
发错地方了,不好意思。
回复

使用道具 举报

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-7-5 11:59:17 |只看该作者
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海!: l  w6 r3 O+ I$ r. C$ _, g! k
听说过海岛卖鞋的故事吗?8 R( v& l6 B& ~7 H2 e
居民同样是光脚,为什么有的人看到有市场,有的人看到的是没有市场!+ x8 F0 D% O) u+ ?+ Z8 i7 v# u5 q
你现在面临同样的情况!
* g3 E$ v% \4 Z7 A5 t既然老大支持你,只要你们一同获得老板的支持就好了!  G. P- T5 B7 i- y3 n
明白的告诉你,你的舞台很大!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 10 赞同!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

szzy    

7

主题

4

听众

449

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-3-10
最后登录
2010-7-12
积分
449
精华
0
主题
7
帖子
40
地板
发表于 2010-7-5 14:21:09 |只看该作者 |楼主
那假如说老大也是心有余而力不足,语言上支持行动上没反应呢?
回复

使用道具 举报

40

主题

11

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-28
最后登录
2015-5-10
积分
26469
精华
3
主题
40
帖子
1747

中人8周年纪念勋章 爱在中人

5
发表于 2010-7-5 15:32:29 |只看该作者
用领导的眼光来审视当局。
一场雨,有时候下的不是时候。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

99

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-22
最后登录
2011-4-4
积分
99
精华
0
主题
0
帖子
37
6
发表于 2010-7-6 23:24:24 |只看该作者
公司就看老板下菜的
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

9805

积分

会元

要惊天,要动地,还要泣鬼神。

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 115 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-6-30
最后登录
2011-7-12
积分
9805
精华
0
主题
2
帖子
222
7
发表于 2010-7-7 09:10:27 |只看该作者
任何事情都一样, 没有最好,只有更好,就好象HR的工作。好与坏之间,只是换个立场去看待而已。你说你们公司管理制度混乱,我却说你因此而得到了很多机会和展示自己的舞台。无论做什么事,在哪家公司,自己的内部推动力才是支持我们不断向上的源泉。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

下周,120个学生,有挑战的工作才能激发潜力。
回复

使用道具 举报

30

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-3-8
最后登录
2015-7-27
积分
10976
精华
1
主题
30
帖子
809

中人网雪山杯(2003-2010)

8
发表于 2010-7-7 20:02:06 |只看该作者
改变是一个渐进的过程,只要你去坚持,就会有进步。最重要的是得到领导的支持和管理层的理解,任何一个新的制度出台实际上就是对现有利益的一次重新分配,不要去伤害多数人的利益,不要引起公愤就好。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

70

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-7-5
最后登录
2016-1-28
积分
70
精华
0
主题
2
帖子
27
9
发表于 2010-7-7 22:39:56 |只看该作者
    对于新人而言,先学习实操累积经验是最重要的。至于制度以及流程的建立或改善,都得建立在这个基础上。
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

认识自己就是爱

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 246 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2007-10-29
最后登录
2013-3-4
积分
24005
精华
0
主题
8
帖子
720
10
发表于 2010-7-14 12:43:33 |只看该作者
楼上所有人的观点都很好,一切的核心是自己的态度
" b+ m9 T* a( S6 r  {您就是您想成为的那个人。9 l6 z/ I/ O& r" I. x0 v
路在自己脚下
吃素,环保,拯救地球!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册