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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助：员工辞职问题
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求助：员工辞职问题

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郭小羿    

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楼主
发表于 2009-9-14 16:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工利用职务偷着把自己的保险等手续转走，然后提出辞职，之后请病假无法来上班，请问这样的事情该如何处理。该员工就是不来上班了，但是交接还是愿意给交接，就是打电话总是不接，过了很长时间才回过来。

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leizaiqiang 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2009-9-14 17:38:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

1、病假要有证明。否则视为旷工，根据企业的规章制度，在旷工一定天数后，视为自动离职。自动离职可不结算当月工资。 & O" [" q$ H" ~% _2、鉴于该员工特殊岗位，建议还是协商解决，既然员工一定不肯来上班，应该有员工的个人原因，也有企业的原因。企业是管理不善，存有漏洞，还是企业缺少凝聚力？所以，交接清楚，只要不影响工作，就和稀泥处理算了。
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cantong    

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发表于 2009-9-14 20:38:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

老雷解析得很清楚
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cowboykiki    

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发表于 2009-9-15 16:09:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

忍了吧，也没别的好办法，以后把漏洞堵住就是了。
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小小马马    

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发表于 2009-9-15 16:27:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

请假应该有人力部门的批准，无相应手续的话应该按旷工算。
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等待之外    

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发表于 2009-9-16 09:24:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

楼主的帖子值得我学习，如果没有猜错这个人应该也是做人事方面的，不然不会偷偷转了社保关系。还是公司管理体制有问题，看来我得在我们的管理制度里面写上关于旷工这一块
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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郭小羿    

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发表于 2010-6-8 10:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：求助：员工辞职问题

谢谢大家
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chenjianfei    

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发表于 2010-6-8 13:17:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

很清楚谢谢
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-9 10:15:00 |只看该作者

回复：求助：员工辞职问题

员工有问题，企业的管理问题更大，应从企业自身找问题的
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