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培训人才的需求汇报

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-26 11:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源培训虽然被挤出十大热门职业，但从去年的整体趋势而言，人力资源培训仍然不失为一个热门的职业。那么哪些行业、城市和性质的企业对人力资源人才的需求最强烈呢？ 2月的数据也有一定的代表性。2月人力资源培训人才需求主要集中在北京和上海两地，北京占72.52%，上海占13.80%。此外深圳的需求占3.53%,南京的需求占2.32%，杭州占1.88%。从行业分布上，对人力资源人才的需求主要集中在计算机信息服务行业，占37.86%，咨询业的需求占8.61%，广告传媒文化出版业的需求占5.81%，电信业的需求占5.74%，医疗业的需求占5.60%，建筑房地产和商业中心的需求占5.11%。从企业性质上看，对人力资源培训人才的需求一半以上是集中在外企及合资企业，两者之和所占的比例是60.12%。其它企业性质对该种人才的需求依次是：私营民营企业的需求占27.07%，国有上市公司的需求占6.71%，国有企业的需求占5.03%，政府机关事业单位及非盈利机构的需求仅为1.08%。这一数字在一定程度上也反映出国内外企业对人力资源工作的重视程度的差别。

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桃源人

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书生

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沙发

发表于 2003-7-21 12:18:00 |只看该作者

观点

E-MAIL：team_yan@163.com 二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

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