设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助医疗期问题
返回列表 发新帖
查看: 2232|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

求助医疗期问题

[复制链接]
yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

48

主题

7

听众

9740

积分

会元

飞翔的燕子

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 243 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-29
最后登录
2019-5-21
积分
9740
精华
0
主题
48
帖子
516
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-10 18:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司的规定“员工请病假2天以上须有医疗蓝本选择医院出具的病休证明”这点合法吗？如果不这样规定，员工随便找个有关系的医院开具病休证明就休医疗期，公司怎么办？
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
沙发
发表于 2010-6-10 19:00:00 |只看该作者

回复：求助医疗期问题

严格来讲不符合社会医疗保险的立法本意，其立法就是要劳动者能权选择自己信任的定点医院，而蓝本里的医院无非是为了结算方便罢了，毕竟你还是可以换医院的吗。你这样做就是限制了劳动者的医院选择权，破坏了社保对定点医院的筛选机制，故该规定严格讲是违法的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

我空空    

72

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
72
帖子
939

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2010-6-11 13:30:00 |只看该作者

回复：求助医疗期问题

1、不违法，因为没有哪个条款禁止这么规定。; W+ [8 y# o7 Z" g 对于第二个问题，其实牵涉到三个方面：一是我们通常的病假，二是长期的医疗期，三是泡医疗期。 6 ], E* I7 K2 V3 H$ z& H通常一个人小病小灾休息时间不过几天，所以有医生病假条即可，至于对医院的要求，可以按照第一个问题来规定。虽不违法，但不太合情理。因为通常看个小病都选就近原则。) V; X1 ~9 e; }6 `1 p6 Y 医疗期通常都是因大病的缘故。这里你即使不作规定，他也一定去定点医院，否则无法报销。1 t$ O# i7 e; ~% h 泡医疗期的问题。公司可以对医疗期的申请有明确的规定，比如三甲医院（大病不可能去小医院）的证明，医疗鉴定等等。有控制手段。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册