- 最后登录
- 2014-7-14
- 注册时间
- 2012-3-27
- 威望
- 180
- 金钱
- 1581
- 贡献
- 633
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2394
- 日志
- 45
- 记录
- 3
- 帖子
- 142
- 主题
- 75
- 精华
- 1
- 好友
- 72
签到天数: 9 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2012-3-27
- 最后登录
- 2014-7-14
- 积分
- 2394
- 精华
- 1
- 主题
- 75
- 帖子
- 142
|
本文版权属 xeq123456所有
转载请注明: 中人网论坛- xeq123456-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=673149)
8 V# S9 Z7 ?4 Y9 J奥运赛场如此，职场也是如此。越来越多的90后走入了职场。他们桀骜不驯，他们非主流，他们更不好管理......90后被贴上了一个又一个的标签。这批特立独行、不按常规出牌的新生代员工给管理者们带来了太多的困惑，90后真的就这么难管理了吗？2 I/ k; b5 j5 y$ F( q# Y
. K- c! d, R3 r H
马云、谭小芳、禹志、杨虎等各种专家们对于如何管理90后可谓是献策献计。抓住90后者得天下。HR们你们有为90后的事情无计可施过吗？9 _& e) g* M8 R( h3 `' b
# B! j8 x( j) k7 S8 v中人网的附件有限制，想要资料的话，还是到群里下载吧
# t( f- R; f6 }/ B5 O" c$ m! D5 h$ V
群号：237193854 麻烦备注：资料下载
' Y# }. r, L0 o* n0 G. n) k$ D. l2 l% N9 Y; T
2 e1 F$ _+ L$ Y& ^* }7 V: |/ p: y% \2 r: T
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-8-10 14:35:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡